この度、Wizグループでは「女性が多い職場として、もっと安心して働きやすく、活躍できるステージを創る」ための福利厚生の一環として
「低容量ピル」のオンライン処方の費用援助を行っていきます
これまでWizの福利厚生として「社会保険完備」や「健康診断」、「完全週休2日制」、「有給休暇最大20日/年」「産休・育休」など、数々の働きやすさを求めた福利厚生を用意していますが、こちらに加え今後は『低容量ピル処方の費用援助』を行っていきます。
低容量ピルのオンライン処方について
女性特有の課題である、生理痛やPMSについての理解を深め、企業としてもサポートしていくために導入を決定いたしました。
導入にあたって、Wizグループ全社員に向けた医師によるセミナーも営業時間を短縮し、就業中に開催。
これにより男性社員も含め、女性が安心して働きやすい環境作りを全体で理解できるきっかけになったと思います。
また、こちらのオンライン処方については、初診から低容量ピルの処方までがスタッフのスマホのみで全て完結するのも一つの魅力です。
■夜の20時以降も診察が可能
■当日の診察の予約も可能
■即日で薬の配送も
など、スタッフができる限り制度を利用しやすいサービスを提供している企業を選び、提携をさせていただきました。
「診察にかかる初診料」も会社で負担し、より多くの女性スタッフがこの制度を利用しやすくし、もっと安心して働きやすく、活躍できるステージをWizとしてつくっていきます。
実際にセミナーを受けてのアンケート結果
Wizグループスタッフからは以下の回答結果となりました。
■低容量ピルの福利厚生の制度を 利用したいと思いましたか？
この質問に関して、約半数のスタッフが利用したいと考えています。
■低容量ピルによる福利厚生で 会社に対する印象は？
またこちらの質問に関しては、8割以上のスタッフがこの福利厚生に対して良い印象を持ち、高く評価をしてくれています。
Wizには成長し続けられる環境があります。
美容師は、好きなことを仕事として生かせ、さらにはお客様をキレイにすることによって「ありがとう」の
ことばを直接いただけるとてもすてきな職業です。
その美容師としてのやりがいをスタッフがより感じられるように、働きやすさを求め、美容室としてより良い企業をWizは目指していきます。
☆☆☆Wizの特徴☆☆☆
福利厚生、教育、キャリアステップ...様々な環境があるWizで一緒に働きませんか？
サロン見学お待ちしております！
【募集背景】
Wizでは今ＷＥＢを使った集客や教育でサロン、美容師が大きな成長を遂げております。千葉県（千葉市・柏市・松戸市・市原市・八千代市・鎌ヶ谷市・成田市・志津・佐倉市・東金市・富里市・八街市・茂原市）で美容師を求人・募集致します！
【募集形態】
美容師スタイリスト アシスタント 新卒 パート 未経験者
【給与】
◆◆◆中途スタイリスト保障給
幹部候補スタイリスト月給：40万円〜
スタイリスト月給：30万円〜
Jr.スタイリスト月給：27万円〜
《中途スタイリスト入社１年目スタイリスト給与例：月収45万実績》
《中途スタイリスト入社３年目スタイリスト給与例：月収60万実績》
※技術に不安がある方でもしっかりサポートさせて頂きます。
※前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。例えば前職にて月給40万円の場合月給40万円を1年間保障致します。保障期間中に歩合で保障給与を超えた場合は超えた方の額面を支給致します。 保障期間延長も入社後の実績によって可能です。
〜こんな方へオススメ〜
・スタイリストデビューしたので自分の力を試してみたい…。
→Wizでは単価の高い新規・フリーのお客様に多数ご来店いただいているため、多くの入客チャンスがあります。また、優秀なスタイリストが多く在籍しておりますので、今までの自分のレベルや弱点を把握することもできます。
・スタイリストデビューしたけど自信がないのでもっと学びたい…。
→教育には力を入れていますので、当社のカリキュラムによるスキルアップが可能です。トレーニングサロン「クロン」では、実際のお客様を担当しつつ、トレーナーに直接指導を受けながら満足するまでレッスンを受ける事ができます。また不安な技術があれば、個別にレッスン内容を作成し指導致します。
・スタイリストデビューしたけど給与を稼げるか不安…。
→Wizではスタイリストデビュー１年程で８割のスタッフが繁忙期など月収30万円以上に到達しています。中にはデビュー２年で40万円に到達するスタッフもおります。多くのお客様にご来店いただき、稼げる環境は整えております。不安があれば稼ぐ事ができるような美容師スキルも指導致しますのでご安心下さい！
・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。
→社会保険をはじめ福利厚生を整えています。育児休業100%の実績もあり、多くの方が産休育休後スムーズに職場復帰を果たしております。 またWizでは時代や流行に合わせた技術講習を定期的に実施し、成長し続けることができる環境を整えています。
◆◆◆スタイリスト
基本給与＋売上歩合＋トリートメント手当＋店販手当＋リピート率手当＋勤怠評価手当＋材料節約手当
《スタイリストデビュー１年目給与例 月収:36万円》
《スタイリストデビュー３年目給与例 月収:50万円》
◆◆◆アシスタント
月給:22万円（2023年4月入社〜）
※動画カリキュラムやモデル不要のアカデミーサロンがありますのでスムーズにスタイリストになれる環境があります。
〜こんな方へオススメ〜
・もう少しでスタイリストデビューだけどカットモデルを連れてくるのが大変…。
→Wizでは「クロン」というトレーニングサロンがあります。優秀なトレーナーが指導しながら１ヶ月で100人以上のお客様を担当することができます。スタイリストデビュー目前の方には最高の環境だと自負しています。
・就職してからずっと同じサロンなので違うサロンを見てみたいなぁ…。
→Wizでは様々なサロンで働いてきたスタッフが多く活躍しています。スタッフ同士で様々な技術を見たり、色々な話を聞くことで、多くの事を吸収し、学べる環境があります。
・職場の人間関係に悩んでいる…。
→少なからず人間関係の問題はどこにでもあると思いますが、Wizでは人間関係が理由で辞めて行くスタッフはほとんどいません。一度見学に来られることをオススメします！
・新卒で入社したけど今の職場が合わなくて転職を考えている…。
→Wizでは新卒で早期転職したスタッフも多数在籍しています。その多くの方はやりがいをもちイキイキと働いています。「自分は美容師に向いていない」のではなく「美容師として活躍できる環境が整っていない」というケースもよくあります。せっかく目指した美容師を諦める前に、もう一度だけWizで頑張ってみませんか？見学お待ちしております！
◆◆◆美容学校卒/高校卒/新卒アシスタント
月給：22万円（2023年4月入社〜）
・週１〜２の営業内トレーニング
・動画カリキュラム
・モデル不要のアカデミーサロン
・寮完備
・引っ越し手当あり
・見学交通費負担制度
など、様々なシステムで未経験美容師を応援します♪
詳しくはお問い合わせ下さい！
◆◆◆パート（短時間社員）スタイリスト
時給1,200円〜1,600円（土日時給1,300円〜1,700円）
＋トリートメント手当＋店販手当＋リピート率手当＋勤怠評価手当＋材料節約手当
《入社2年目給与実績 週５勤務18:00まで 平日時給1,490円 土日時給1,590円＋他手当＋20,000円=329,000円》
《入社4年目給与実績 週５勤務19:00まで 平日時給1,550円 土日時給1,650円＋他手当＋20,000円=359,000円》
当サロンでは多くのスタッフが在籍し、近隣にも多数出店していますので、家庭の事情などの急な休みにも柔軟に対応できる環境が整っています。安心して働く事ができるのが魅力です。
※今まで正社員で働いていたけど結婚を機に自分のペースで働きたい方など大歓迎です！ Wizでは短時間勤務の美容師さんが多く活躍しています。
※予約が入ってないケースでも早退の指示をだす事はございません。
◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
◇基本的に最終受付時間が営業時間内に終わるよう設定されています。
≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 ／パーマ17:00／カラーカット17:00
◇定期的な店舗異動はございません。
◇隔週休み、月8日休みなど、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
◇全ての職種に約６ヶ月間の研修期間があります。
◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。
Wizで働くスタッフの声はここをクリック
【福利厚生】
社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用・労災保険制度あり)
研修充実の為ブランクある方歓迎
交通費支給 月20,000円まで
歩合還元金
住宅手当 （規定有り）
【特徴】
服装基本自由
育児・介護休暇あり
美容学校新卒歓迎
マイカー通勤可
禁煙
女性の平均勤続年数10年以上
子育て中の女性在籍中
【休日】
完全週休2日制
有給休暇最大20日
育児短時間措置
産前産後休暇
・週休2日制
・変則週休2日（繁忙月以外は週休2日）
・隔週休み（毎週１回＋月２回の隔週休み）
の選べる休日システム。
《Wizの特徴》
・社会保険完備
・健康診断
・月収6０万も可能なシステム
・週休２日も選択可能
・動画教育システムで短期デビュー
・良好な人間関係
・のれん分けFC独立制度
・長所を伸ばすキャリアプラン
・ITの力で圧倒的集客
・撮影のスキルアップ
・有名美容師による隣店講習
・急成長で中途採用も即幹部
・育児休業給付金１００％取得実績
・新卒の寮、引越し手当て
※内容によって規定がありますので詳しくはお問い合わせ下さい。
