美容室Wiz(美容院・ヘアサロン)

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キャリアプラン&教育カリキュラム キャリアプラン&教育カリキュラム

キャリアプラン

1つ1つステップアップしながらお給与が上がる仕組みになっております。 目指すものが明確になっているので頑張る事ができます。
職 名 期 間 給与/月給 仕事内容
職名アシスタント 期間0〜1年 給与18万 仕事内容基本接客・シャンプー・カラー パーマ・ブロー・ストレート カット・似合わせ理論
職名Jrスタイリスト 期間1〜2年 給与20万 仕事内容カット・ヘアセット
職名スタイリスト 期間2〜3年 給与28万 仕事内容トレンドカット・指名獲得
職名トップスタイリスト 期間3〜5年 給与35万 仕事内容指名150〜300人
職名副店長 期間5〜6年 給与40万 仕事内容育成サロン運営補佐
職名店長 期間6〜9年 給与45万 仕事内容サロン運営全般
職名マネージャー 期間9〜11年 給与50万 仕事内容店長統括
職名本部社員 期間11年〜 給与60万 仕事内容会社運営

新卒アカデミー

新卒から10ヶ月でスタイリストへ

新卒で入社後約8ヶ月間は週に1~2回お給与をもらいながら営業中に技術カリキュラムを学ぶ事ができます。平日にレッスンや休日、土日に店舗で働き実践経験を積みながら学習していきます。
※新卒後の学ぶ期間や日数は年度によって変更されます。
約8ヶ月間に学ぶカリキュラム内容とスタイリストになる流れの一例となります。

スタッフの感想 01

wiz千葉店/小野尾恵美
右も左も分からない未熟だった私がオフザジョブトレーニングで接客や技術を学びました。 営業中に、何をすればいいのかわからなかった私ですが、このトレーニングのおかげでお客様が今何を求めているのかを考えて行動することができ、 自分に自信が持てるようになりました。 オフザジョブトレーニングをできて良かったと思います。

スタッフの感想 02

wiz志津店/小澤晴菜
オブザジョブトレーニングでは基本の接客や基本の技術が学べるのですごいいい機会だと思います。こういったトレーニングをすることで不安でいっぱいだった入社したての営業もしっかり思い出し接客面でも自信を持って営業することができました。指導してくださる方も丁寧にわかりやすく教えてくださるのでとてもいい場をつくってくださったと思います。

アカデミーサロンにより超速スタイリストへ

トレーニングサロンのここが凄い!!

  • 1.月約100人以上のお客様を担当できる!
  • 2.Wizトップクラスの技術をもつトレーナーが教育!
  • 3.指名客の増やし方、撮影、SNS活用法なども学べる!

基礎カリキュラムを動画教育システムで終了後規定をクリアした社員はトレーニングサロンにて実際にお客様を担当します。 トレーナーも配備されておりますので実戦経験を積みながら間近でトップスタイリスト達が指導します。これにより一人前になるまでスピードは飛躍的にあがるだけでなく確かな技術を習得する事ができます。通常サロンであればモデル50、100人などを自力で連れてきて営業後に行うというのがほとんでありこれには平均1年〜1年半ほどかかります。トレーニングサロンでは100人担当までおよそ1ヶ月で到達する事ができます。このトレーニングサロンがあるのは県内でもwizだけ!現在基礎の技術の取得は終わったけどモデルカットで苦戦している方やスタイリストデビューしても お客様を担当する機会が少ない方も是非お待ちしております!

トレーニングサロン風景

  • 美容師に必要な美容理論の勉強
  • お客様を癒すシャンプー講習

スタッフの感想 01 Wiz富里店 / 古澤杏佳

トレーニングサロン2期生として参加しました。まだカットに自信が無い時も後ろにトレーナーさんが居て一人一人のお客様を担当後に的確に私に合わせたアドバイスを頂けるのが何より嬉しいです。苦手な部分をその都度伝えてくれて今では自信を持ってお客様を担当出来ます。wizで一緒に成長しましょう!

スタッフの感想 02 Wiz志津・ユーカリが丘店 / 村澤大輝

クロンの素晴らしさは美容師のLevelが経験するだけで確実に上がります。 トレーナーが側にいてくださり、細かく改善点を指摘してもらえるのでとても勉強になります。また自分達で考え、行動し、営業していきますのでスタイリストとしての責任感やありかたを再確認出来るとともに技術面に関してもかなり成長でき、よりスタイリストの立場を認識する事ができます。 なので僕自身最高の美容師になるにあたって、クロンという場所は、ホスピタリティー力をあげる場所と同時に技術の引き出しを増やしてくれ、Jrスタイリストからトップスタイリストへの道をつくってくれるなくてはならないサロンです!クロンに行くには選抜制になるので普段の営業での立ち振る舞い、カリキュラムの進み具合、やる気等、美容師には必ずなくてはならない【好きである事】がとても大事になってきますのでアシスタントのうちからこれらを強く意識でき、クロンに行きたいという高い目標を抱けるのも魅力の一つですね。

トレーナーの感想 03 Wiz志津・ユーカリが丘店 / 日高順平

クロンに配属されることによってまず、アシスタントからスタイリストに切り替わるというはっきりとしたラインができて、日々練習を重ねていくとスタイリスト=ゴールという目標になりがちですが、スタイリスト=スタートラインというのが実感できてアシスタントのモチベーションがあがると思います。 また各店の店長副店長が日替わりで在籍してくれるので、自分の苦手な技術、接客を短期間で克服でき普段は他店であまり聞けない技術や接客のアドバイスを聞けるいい機会なので、ひとつの店舗でデビューするより吸収できる経験値がはるかに大きいと思います。 お客様1人を担当するという責任もありますが、そのお客様が喜んでくれたり、自分のつくったヘアスタイルを気に入ってくれた時の喜びは、アシスタントとして下積みをしてきて苦しかったこと、キツかったことを乗り越え美容師をやってて良かったときっと実感できるはず。

動画教育システム

動画とテキストブックを使って学びます。
Wizのカリキュラムは項目が動画になっており、またそれに連動したテキストブックでレッスンする事ができます。

動画教育システム3つのメリット

  • Merit1
    動画だから予習復習がいつでもできる!
  • Merit2
    未経験の通信制の方でも簡単に学べます!
  • Merit3
    中途入社の方でも学びやすいので転職も安心
頑張り次第で短期でデビューが可能!

1人1人の長所をいかしたキャリアステップが可能

Wizではスタイリスト、店長というキャリアだけでなく、撮影が得意、技術の探求が好きなど 社員の長所を生かしたキャリアステップを用意しています。
的選適所に人員を役割を持ち、美容師としてのやりがいと給料がUP!

質問・見学・応募はこちらから!