美容師の求人、募集（スタイリスト、アシスタント）千葉県の美容室Wiz（千葉市、成田市、四街道市、茂原市、松戸市、佐倉市、鎌ケ谷市）

Q. 出勤日数、勤務時間、土日祝日休み等は希望がだせますか？

A. 短時間勤務スタイリスト・パートスタイリストの方は勤務時間や日数、土日祝日など希望をお聞きします。個別に働き方を柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談下さいませ。安心して働けるように仕組み化されており実際に様々な働き方をしているスタッフも多数存在しております。

Q. 中途入社スタッフでもキャリアアップなど可能でしょうか？将来は独立して経営を学びたいのですがリスクなども考えると独立する自信がありません。

A. Wizのキャリアアップの条件はさまざまな総合的評価をさせていただいた上で可能になっております。現在店長やマネージャーなども中途採用からのスタッフも多く活躍しています。またWizにはのれん分けFC制度もあるのでほぼリスクゼロで独立が可能になっており、20年以上長期的に成長しているWizのノウハウを活用しながら経営を学ぶことが可能です。

Q. 子供の急な病気などで休む事があるかもしれませんが大丈夫でしょうか？

A. 当美容室では１店舗に多数のスタイリストが在籍している事と、近隣にグループ店舗が多数ありますので急なお子様の病気などで休みなってしまってもすぐに対応できますのでご安心下さいませ。

Q. パート（短時間勤務スタイリスト）でもしっかりと稼ぐ事はできるのでしょうか？

A. 充分に稼ぐ事ができる仕組みになっております。給与例でも掲載しておりますが下記のような給与実績のパートスタイリストは何人も在籍しております。またどのようにすれば稼げるのか入社後も個別にしっかりサポートしていく体制がございますのでご安心下さいませ。 《入社2年目給与実績　週５勤務18:00まで　平日時給1,440円　土日時給1,540円他手当＋20,000円=320,000円》

Q. 美容師は手荒れで続けるのが厳しいと聞いたのですが...。

A. 美容師で手荒れに悩み退職してしまう方も多々います。 それで美容師を諦めてしまうのは勿体ないですよね。 Wizはカラー用手袋はもちろん、シャンプー用手袋も手荒れがある場合は支給しています。 シャンプー専用の手袋は水が入りづらくゴムでつらない仕様になっており安心です。 又、アシスタントも多いのでシャンプーなどの機会も少ないと思います。 手荒れが長く続くのはアシスタント期間が長いという事もあります。Wizは努力次第では短期デビュー可能なので手荒れ期間が少なくスタイリストになるのが1番の手荒れが少ない対策です。

Q. シャンプーばかりで腰を傷めて美容師を一度離れてしまいました。もう美容師を諦めるしか無いのでしょうか？

A. そんなことはありません。Wizグループのほとんどの店舗では体に負担の少ない『バックフラットシャンプー』を完備しています。通常のシャンプー台では立ったままシャンプーするため、足腰に負担がかかりやすく、背が高い方などは特に体に負担がかかります。ですが、Wizグループのシャンプー台『YUMEシャンプー』では座ったままシャンプーできるため、足腰にかかる負担を限りなく無くすことができます。また、Wizグループでは１店舗辺りのスタッフ人数が多いので、アシスタントの数が少ない個人店に比べて一人あたりにかかる負担も少なくなると思います。今後もお客様だけではなく、スタッフの働きやすさも考えたお店づくりを心がけていこうと思います。

Q. 中途採用だと他のスタッフとすぐに馴染めるか不安です。上下関係などが厳しかったりしますか？

A. Wizは新卒採用スタッフも多いですが、中途採用スタッフも多く在籍しております。上下関係に関してはもちろん言葉遣いや礼儀などは大事だと思いますが、Wizスタッフは会社や店舗を『もっとよくしたい』という理念をもとに一つの方向に向かって働いています。先輩後輩関係なく意見をしあったり尊重し合う風土があるので安心して働くことができると思います。

Q. コロナ対策はどのようにしていますか？

A. コロナなどへの対策がすごく早く、WizのHPのリクルートニュースにもあるように、基本的な消毒、検温はもちろん、抗ウイルス加工の壁紙や二酸化炭素濃度の計測器、セット面間の飛沫防止のパーテーション、受付ドアの銅シートでの抗菌など最新の設備を完備しているところや、コロナ禍で休業した際も給与保証をもらえるなど、労働環境がしっかり整っているので、お客様にも働いているスタッフにも安心です。

Q. コロナ渦で安定して働いていけるかなど色々不安です。解雇や内定取り消しなどはありますか？

A. コロナにより多くの会社で店舗閉鎖、家賃減免措置、内定取消し、解雇など大きな影響があったようですが、当社はそのような事はなく安定した運営することができております。影響がなく安定的な運営ができている理由として当社は「長期繁栄」を経営方針として掲げており改善に改善を重ねた仕組みで成り立っているからだと思っております。今後も社員が安心して長く働ける会社を目指していきます。 ※過去20年以上の運営の中で一度も内定取消しや解雇はございません。

Q. ・施術時間で決まってるので時間を意識してできる、またお客様を待たせないようにスタッフ数＝お客様数で予約を管理しているで、必ず、スタッフの誰かがお客様にも対応で来るようになっています。お客様も待たせず、スタッフにも安心して施術できます。

A. 予約数や施術時間は無理の無いように決めてあります。お客様を待たせないようにスタッフ数＝お客様数で予約を管理しているで、必ず、スタッフの誰かがお客様にも対応で来るようになっています。お客様も待たせず、スタッフにも安心して施術できます。

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• Q. 服装・髪型は自由ですか？

  A. 基本は自由です。 接客業なので、お客様目線で清潔感のある服装が好まれると思います。 個性的な服もお客様の中で良い印象になれば好まれる服装の一つです。ご本人のおしゃれをしっかりと楽しみながら美容師が出来る環境ですよ♪

• Q. 結婚・出産しても働けますか？

  A. 勿論しっかりと働けます。 育児休業給付金もありますし、又１００％支給実績です。 パートさんでも社員と並んでバリバリと働ける環境が とれます。 ライフスタイルに合わせた出勤が可能で、お子さんの急なお休みなどもスタッフが多い環境なので気兼ねなく休めるようになっております。

• Q. 会社でやる講習、または外部での講習はいきますか？

  A. 会社での講習は、季節ごとに定期的にトレンドのスタイルを全スタイリスト学べる講習会を行っております。コロナの状況などではオンライン講習会も積極的に行っております。 外部での講習は自分の休みを削りますが 積極的に参加してほしいです。

• Q. お客様を多く担当する事はできるでしょうか？

  A. お客様に来て頂くということに関しては特に力を入れておりますのでどの店舗も多くのフリー、新規のお客様がいらっしゃいます。スタイリストデビューしたスタイリストも中途で入社して頂いたスタイリストも多くのお客様を担当し指名を増やして活躍しております。スタッフボイスページのスタイリストページなどを参考にして頂ければと思います。

• Q. 以前の美容室では常にお客様をお待たせするくらい予約を詰めていて大変でしたが、Wizではどのような予約管理でしょうか？

  A. 当美容室では最大でスタッフとお客様が同じ人数分しか予約をおとりしません。例えばスタッフが１０名の日であれば美容室内にお客様が１０名までの予約枠という事が基準となります。無理な予約を取らないことによりお客様へは充分なサービスを提供し、美容師には過剰な負担がかからない様な仕組みとなっております。美容師という仕事を楽しみ、そして長く働ける環境を目指しております。又、スタッフの休憩なども予約枠に入れ込み必ず休めるような環境にしております。

• Q. 有給について教えてください。

  A. 勤務日数、勤務時間、入社年数により有給の数に個人差はございますが、しっかりとしたルールと規約がございますので詳細についてはお問い合わせください。

• Q. 社会保険に入ってますか？

  A. 社会保険は完備しています。 万が一、働いている時に怪我をしてしまったり、家族ができた時も安心して働けます。

• Q. パートでも学習する場はありますか？

  A. 週に１階練習会の場があります。任意参加となっておりますので学びたいときに学ぶことができます。また最新の技術やデザインの勉強会や動画作成も随時行っておりますのでどんな方でも学び続けることができる環境がございます。

• Q. パートから社員になれますか？

  A. もちろん可能です。実績としてパートから社員になったスタッフも在籍しております。

• Q. 子供の夏休み期間等に帰省したい時など連休を取れたりしますか？

  A. 休日届を出していただき、店舗のスタッフとシフト相談の上取ることは可能です。※公休と有給をあてての連休も可能です。

• Q. 以前の美容室では暇なときに帰らされてしまいました...。

  A. お客様がいない時でも元々決まっている勤務時間は変わることはなく、早退の指示などはありません。

• Q. お客様の年代層は？

  A. 地域紀密着型のヘアサロンですので基本的に年代層は幅広いのとエリアにより差がややありますが20代～５０代のお客様に多くご来店して頂いてます。メンズブース、キッズルームを完備していますので男性やお子さん連れのお客様も多いサロンで、地域でも価格の高いサロンですので比較的美容に価値を置いて下さるお客様が多くご来店頂いてます。

• Q. 年齢制限はありますか？

  A. 年齢制限はございません。各店舗には美容歴が長いスタッフも多数在籍し活躍しております。美容歴が長い方は大歓迎ですので是非ご見学やご相談お待ちしております。

• Q. 以前の美容室では自分の課題点などを指摘してくれる場がありませんでした。

  A. 今までは自分の弱い部分、苦手な部分などを指摘してくれたり、教えてくれたりする人がなかなかいない中で、常に気にかけてくれて、成長チェックなど、客観的に見直せる環境や、それをもとにアドバイスを貰える面談があったりと、相談がしやすい環境です。

• Q. 給料体制を細かく知りたいのですが？

  A. 当ページ募集要項に記載しておりますが、詳しくはお問い合わせください。

• Q. ずっと同じ美容室だったので、新しい技術が覚えられるか不安

  A. 定期的に最新のトレンドが学べるトレンド講習を社内で行なったり、都内の業界でも有名な外部講師を招いての隣店講習があるので、社内全体でスタイリストになっても新しい技術が学べる環境があり、常に向上心があります。

• Q. どんなスタッフが働いているか知りたいのですが？

  A. スタッフボイスページをご覧ください　〔スタッフボイス〕

• Q. 中途採用で入社希望なのですが不安です。

  A. 中途採用の方は、やはり一度店舗見学や、会社説明等をお勧め致します。じっくりと面談の上、できる限り個々に合わせたキャリアステップを考えていきたいと思います。

• Q. 営業面でのWEB活用が苦手なんですが大丈夫でしょうか？

  A. 覚えておいて損はないWEB活用についてですが、入社前は大体の方がSNS発信等未経験な方も多いのですが、WEBの更新方法なども日々の表にしてマニュアルと共に分かりやすく進められるようになっております。Wizはそれぞれの仕事のやり方の詳細をまとめてある為、徐々に安心して覚えられるようになっています！