夢が叶えられる『Stage』へ

To “Stage” where dreams come true

千葉県の美容室Wiz アシスタント(通信・高卒・未経験)の美容師求人・転職・募集・採用情報
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”成長したい!”をしっかりサポート。

トレーニングサロンを完備し、カリキュラムは動画で予習復習が可能。
他社にはない充実した教育システムで、デビューまでの期間を
最短に、
実践で多くの経験を積んでいくのが
『Wiz』流。
アシスタントが多数在籍しているので、時には悩みを共有する仲間として、
時にはライバルとして、切磋琢磨しながら自分を磨くことができます。

こんな悩みを持ったアシスタントの方へ 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・転職・就職・採用情報

  • ・もう少しでスタイリストデビューだけど、カットモデルを連れてくるのが大変…。
  • ・就職してからずっと同じサロンなので、違うサロンを見てみたいなぁ…。
  • ・新卒で入社したけど今の職場が合わなくて転職しようかなぁ…。
  • ・予約の入り具合で凄く残業が多くて大変…。
  • ・職場の人間関係に悩んでいる…。

スタイリストデビューが実現する
教育システム
アシスタント 教育カリキュラム 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・転職・就職・採用情報

カットモデル不要の
トレーニングサロン完備!

技術カリキュラムが終了したら、実際にお客様を担当できるトレーニングサロン「clon」へ。美容師になるために一番時間がかかり大変だと言われるカットモデル期間ですが、Wizでは早く楽しく、そして確実に学ぶことができます。

  • Point1

    アシスタント トレーニングサロン 月100人以上のお客様を担当|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・転職・中途採用

    月に約100人以上のお客様を担当できる

    一般的なサロンではカットモデルを自分で連れてきて、営業後に施術を行います。しかしWizでは、会社がしっかりと集客するので、カットモデル集めに苦戦することなく1ヶ月で100人以上のお客様を担当できるのです!経験が少なくて不安になる必要なんてありません。どんどん入客して、ぐんぐん成長していけます。

  • Point2

    アシスタント トレーニングサロン Wizトップクラスのトレーナーが指導|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職

    Wizトップクラスの技術をもつ
    トレーナーが教育!

    経験豊富なWizトップスタイリストたちがトレーナーとして在籍し、直接指導しながら施術後には的確なアドバイスをしてくれます。トレーナーから技術を学びながら実践経験をたくさん積める『clon』だから、確かな技術が身につき、デビューまでのスピードが飛躍的に上がります。 配属後、カットに自信が持てなくても、トレー ナーがいてくれるから大丈夫。ここで積んだ経験がこれからの美容師人生の力となります。

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    高橋珠璃安
    パリ美容専門学校柏校

    普通だと何十人もカットモデルをお願いして地道に経験を積んでいくけど、Wizにはトレーニングサロンがあるので、実際にお客様を担当しながらサロンワークの中で経験を積むことができます。Wizトップスタイリストの方がトレーナーについてくれるので、指導をしていただきながらたくさんの技術が学べるのも魅力。clonで学んだことを生かして、お客様に愛されるスタイリストになれるよう日々営業させていただいてます。

  • 美容学校新卒 トレーナーボイス|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用 美容学校新卒 トレーナーボイス|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

動画教育でいつでもどこでもレッスン可能!

カリキュラムの項目が動画となっています。またそれに連動したテキストがありますので自分のペースで確実に学ぶことができます。
何度でも見直すことができるので「不器用で不安!」という方も安心です◎

マニュアルの一例

アシスタント 動画教育 実際の動画|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職・仕事

アシスタント 動画教育 テキストの画像|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・リクルート情報

動画教育の3つのメリット

アシスタント 動画教育 3つのメリット|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・転職情報

キャリアアップチャートアシスタント キャリアアップの流れ 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・転職・採用情報

アシスタント キャリアアップの流れ 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職・転職・仕事 アシスタント デビューが早いから昇給も早い! 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・中途・リクルート情報
  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    林英之
    ル・クレエ橿原美容専門学校

    以前は世田谷で働いていました。Wizで働こうと思ったのは、前勤めていたところよりも福利厚生がしっかりしていること、そして、カリキュラムが明確なのでゴールが見えた状態で頑張ることができると思ったからです。先輩もわかりやすく指導してくれて、トレーニング時間がしっかりと取れるので、頑張った分だけ早く成長できると思います。

  • \スタッフボイス/

    アシスタント
    下田優也
    千葉美容専門学校

    僕は中途でWizに入社しました。最初は不安でいっぱいでしたが、スタッフの皆さんが優しくてすぐ馴染むことができました。会社のルールなど明確でしっかりしていたり、地方出身者には寮など完備していて安心して暮らせます。生活面も素晴らしいですが、技術面や接客面のカリキュラムがきっちりあって、わからなければ動画で何回も確認ができ、スタイリストさんも丁寧にわかりやすく教えてくれます。自分のペースで進むことができ、営業でもたくさんのお客様に関わらせていただいて、とても毎日が充実しています。 Wizで楽しい美容師生活和送りましょう!

  • \スタッフボイス/



  • \スタッフボイス/

    店長
    石神陵
    東洋理容美容専門学校
    通信課程卒

    高卒でWizに入社して、美容学校の通信課程を並行して履修するスタイルにしました。Wizのカリキュラムはとても充実しています。動画で技術や接客を何度も確認することができ、トレーニングサロンでは実際にお客様を担当し、トップスタイリストの指導を直接受けることができます。また、その時のトレンドを取り入れた講習会もあるので、自分の技術の向上を図るにはとてもいい環境だと思います。自分のペースでどんどん勉強できるのがWizです。

募集要項ポイントアシスタント 募集要項のポイント 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職・転職・仕事

  • 社会保険完備

    社会保険は働いていく上での様々な不安を解消してくれる社会保障制度です。例えば4日以上の病欠で給与の3分の2が保証。将来の年金額は国民年金に比べて約5~10万円は多い。病気、怪我、死亡の場合本人や家族にも手厚い保証。出産・育休手当等がある。などその他にも様々な手当がございます。もちろん入社後即加入となりパート勤務者などでも所定の労働時間をクリアしていれば加入となります。

    社会保険について
    会社で加入する場合 個人で加入する場合
    健康保険の保険料 本人の給与額で決まる。扶養家族が増えても保険料は変わらない。 家族単位で計算する。
    家族全体の収入・家族化数が増えると金額も増える。
    健康保険で病気の場合 連続4日以上の病欠の場合、給料の3分の2の保証あり。 給料の保証なし。
    年金の保険料 給料の金額で決まる。扶養の配偶者がいる場合でも一人分の金額ですむ。
    将来の年金額 30年納めた場合の将来の年金額
    給料20万円=月額約90300円
    給料30万円=月額112400円
    給料40万円=月額約134300円
    30年納めた場合の将来の年金額
    (国民年金)
    月額約48300円。
    病気・ケガ・死亡の場合の
    年金
    国民年金の金額に約114000~164000円。保証の範囲も広く障害1.2.3等級の場合も保証あり。子供・妻一人につき約17000円が月額に加算されます。 月64000の年金支給(国民年金)
    障害1.2等級。子供一人につき約17000円。
    保険料負担 会社で半額負担。 個人負担。
  • 健康診断

    健康診断を受ける事で社員の健康維持に大きく貢献します。万が一病気にかかったとしても年に1回の定期健診により早期発見、早期治療が可能になります。このように当社では安心して長く働ける職場を目指しております。

    一般健康診断の項目
    定期健康診断(安衛則第44条)
    1 既住歴及び業務歴の調査 7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
    2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 8 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド)
    3 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 9 血糖検査
    4 胸部エックス線検査及び喀痰検査 10 尿検査
    5 血圧の測定 11 心電図検査
    6 貧血検査(血色素量及び赤血球数) 12
  • 月収60万円も可能な給与システム

    頑張れば必ず給与が上がる仕組みになっていますので夢が持てる美容室という自負があります。また昨今の美容師の平均年収は267万円です。Wiz でスタイリストになった場合の平均年収は約450万円です。中には年収700万円程の美容師も在籍しています。
    スタイリストデビュー1年の給与例:月給 32万円
    スタイリストデビュー3年の給与例:月給 52万円
    パートスタイリスト入社2年で時給 1,500円実績

  • 週休2日も可能な選べる休日システム

    美容師さんの生活に合わせて選べる3つの休日システムをご用意しています。どんどんキャリアを積んで沢山のお給与をもらいたい方は少ない休みで、プライベートの充実を図りたい方は多い休みを選択する事ができます。充実の美容師ライフをお楽しみ下さい。

  • 最大20日/年の有給休暇 消化率100%

    働く年数ごとに増えていく有給休暇は最大年20日!もちろんしっかり消化できるので年間の休みも多く仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事ができます!

    年次有給休暇の付与日数(一般の労働者
    勤続年数 付与日数
    6ヶ月 10日
    1年
    6ヶ月
    11日
    2年
    6ヶ月
    12日
    3年
    6ヶ月
    14日
    4年
    6ヶ月
    16日
    5年
    6ヶ月
    18日
    6年
    6ヶ月以上
    20日
  • 新卒から1年でスタイリストへ

    新卒で入社後約8ヶ月間は週に1~2回お給与をもらいながら営業中に技術カリキュラムを学ぶことができます。カリキュラム終了者からスタイリストとして実際のお客様を月100名以上担当することができるトレーニングサロン「clon」に行くことができます。※一般的な美容室ではカットモデル50人など1年以上かかったりしますがWizではカットモデルはぼぼ不要で50人担当まで2週間程で終わってしまうというスピードです。

  • 動画教育システムで短期デビュー

    Wizでは美容に必要な技術の80%程の内容を動画と詳細なマニュアルに収めてあります。今までは何度も先輩に聞くしかなかった事が動画を見る事により自分で勉強する事が出来るようになりました。また予習、復習もできるので飛躍的にスタイリストデビューまでが短縮されました。

  • トレーニングサロンにより超速スタイリストへ

    基礎カリキュラムを動画教育システムで終了後規定をクリアした社員はトレーニングサロンにて実際にお客様を担当します。 トレーナーも配備されておりますので実戦経験を積みながら間近でトップスタイリスト達が指導します。これにより一人前になるまでスピードは飛躍的にあがるだけでなく確かな技術を習得する事ができます。通常サロンであればモデル50、100人などを自力で連れてきて営業後に行うというのがほとんでありこれには平均1年~1年半ほどかかります。トレーニングサロンでは100人担当までおよそ1ヶ月で到達する事ができます。このトレーニングサロンがあるのは県内でもwizだけ!現在基礎の技術の取得は終わったけどモデルカットで苦戦している方やスタイリストデビューしてもお客様を担当する機会が少ない方も是非お待ちしております!

  • Wiz式のれん分けFC独立制度

    Wiz式のれん分けFCは、キャリアを積んだ店長が売上などそのままの状態で店舗運営を本部から譲り受ける事ができる制度です。 少ない初期投資とリスクで独立でき、さらには店舗展開も可能。本部の支援も手厚く、独立直後で店舗展開しているオーナーや年収1500万円以上のオーナーも存在しています。 キャリアを積み、天井知らずの収入を望む社員にとっては夢のあるシステムです。

  • 良好な人間関係

    美容師の仕事に専念するためには良好な人間関係が必要となります。会社全体での泊まりの忘年会やヘアショー。店舗ごとのバーベキューや各種イベントも充実!。スタッフ間のコミュニケーションに力をいれいますので楽しくやりがいのある美容室だと思います。[ イベント画像を見る。 ]

  • 長所を伸ばしながらのキャリアアップ

    Wiz では店長や副店長というキャリアだけではなく、クリエイティブが得意な美容師、技術の探求が好きな美容師など様々なキャ リアアップができる環境を整えております。自分にあったスキルを磨きながらお客様へ貢献しやりがいのある美容師ライフを応 援致します。

  • ITの力で圧倒的な新規数

    今の時代は新規のお客様に来ていただく事が難しい時代です。お客様が少ないと、美容師スタイリストはやりがいもなく給与も上がりません。アシスタントはスタイリストになるまでが遅くなります。WizではITを使った優れた集客システムで店舗平均数百人の新規客が来店しております。また美容師に必要な最先端のITスキルも勉強できますので中途美容師の方でもキャリアアップできます。

  • 撮影スキルのアップ

    撮影を行っている美容室は少なく、その中で撮影を教えてくれる美容室はさらに少ないと言われております。Wizでは撮影をこれからの美容師には必要なスキルと位置づけ撮影に力を入れております。プロモデルを呼んで本格的な撮影もあります。画像編集技術もマニュアル化されており、撮影→編集→ネットで拡散の一連の流れを習得することができます。

  • カリスマ美容師による隣店講習スキルアップ

    定期的にカリスマ美容師をサロンに呼び最新の技術や流行りを学ぶ事ができます。常に最新の情報を内部、外部からどんどん吸収し成長していける環境をご用意致します。

  • 出産手当や育休手当で働くママさん応援

    【育児休業給付金実績は現在100%です】出産手当や育休手当で働くママさん応援。女性美容師が安心して長く働くことができるように様々な制度がございます。産前は出産予定日の6週間前に給与の約3分の2が支給されます。また産後1年間は給与の約半分から3分の2が支給されます。その他出産一時金などがございます。※制度は国の定めにより規定、変更がございます。

  • 寮・住宅手当・引っ越し支援金あり

    一人暮らしをしてみたい!実家を離れて自立してみたい!などの希望を叶えます♪
    ★寮費月々3万円。敷金礼金会社負担。水道光熱費自己負担。★住宅手当の場合月々1万5千円支給。
    ★引越し支援金 8 万円迄。
    ※規定がありますので詳しくはお問い合わせ下さいませ。

募集要項アシスタントの求人 募集要項 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職・転職・仕事

  • 募集職種

    中途アシスタント
  • 雇用形態

    正社員/有期契約社員
  • 応募資格

    美容師資格/不問
  • 給与

    ◆◆◆アシスタント
    月給:21万円
    ※2023年4月より22万円

    ◆◆◆スタイリスト昇格後
    基本給与28万+売上歩合+トリートメント手当+店販手当+リピート率手当+勤怠評価手当+材料節約手当
    《スタイリストデビュー1年目給与例 月収:36万円》
    《スタイリストデビュー3年目給与例 月収:50万円》
  • 勤務地

    Wiz千葉店/都賀店(千葉市)・Wiz柏店・Wiz八千代緑が丘店(八千代市)・Wiz鎌ヶ谷店(鎌ヶ谷市)・Wiz公津の杜店/Wiz-R成田三里塚店(成田市)・Wiz志津店/Wiz佐倉店(佐倉市)・Wiz東金店(東金市)・Wiz富里店(富里市)・Wiz八街店(八街市)・Wiz茂原店(茂原市)・Wiz四街道店(四街道市)・Wiz松戸店/Wiz新松戸店(松戸市)・Wiz市原店(市原市)
    他ブランドサロンは一部待遇が違いますのでの詳細はこちらをクリック
    ALTO千葉店・ALTO稲毛店
    ヘアカラーPLUS稲毛店(ヘアカラー専門店)
    ヘアカラーPLUS都賀店(ヘアカラー専門店)
    ヘアカラーPLUS八千代台店(ヘアカラー専門店)
  • 勤務時間

    9:30~19:30
  • 休日

    選べる3つの休日システム
    完全週休2日制/隔週休2日制/変則週休2日の3種類からご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
    夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
    5連休以上も可能!

    【有給休暇】
    有給休暇年間10~20日
    入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。

    【産休・育児休業】
    100%産休・育休(育児休業給付金支給)の実績あり
  • 会社の制度

    【社会保険完備】
    雇用/労災/健康/厚生年金

    【各種手当】
    住宅手当 / 店販手当 / 役職手当/残業手当/技術手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
    *店販手当:売上の15%
    *トリートメント手当

    【その他待遇】
    ◆寮完備
    *寮費3万円
    *敷金礼金/会社負担
    ◆住宅手当/2万3千円
    ◆交通費支給(2万円まで)
    ◆車通勤可能。駐車場料金/会社負担
    ※一部車通勤不可の店舗がございます。詳しくはお問い合わせください。
    Wiz式のれん分け FC独立制度
    ◆産休/育休制度(育児休業給付金支給)あり
    ◆健康診断(年1回)
    ◆イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など)
  • 備考

    ◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
    ◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
    ◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
    ≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 /カラーカット17:00など
    ◇定期的な店舗異動はございません。
    ◇隔週休み、月8日休みなど、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
    ◇全ての職種に約6ヶ月間の研修期間があります。
    ◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

Q & Aアシスタントの求人 Q&A 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・就職・転職・仕事

  • Q. コロナ対策はどのようにしていますか?

    A. コロナなどへの対策がすごく早く、WizのHPのリクルートニュースにもあるように、基本的な消毒、検温はもちろん、抗ウイルス加工の壁紙や二酸化炭素濃度の計測器、セット面間の飛沫防止のパーテーション、受付ドアの銅シートでの抗菌など最新の設備を完備しているところや、コロナ禍で休業した際も給与保証をもらえるなど、労働環境がしっかり整っているので、お客様にも働いているスタッフにも安心です。

  • Q. コロナ渦で安定して働いていけるかなど色々不安です。解雇や内定取り消しなどはありますか?

    A. コロナにより多くの会社で店舗閉鎖、家賃減免措置、内定取消し、解雇など大きな影響があったようですが、当社はそのような事はなく安定した運営することができております。影響がなく安定的な運営ができている理由として当社は「長期繁栄」を経営方針として掲げており改善に改善を重ねた仕組みで成り立っているからだと思っております。今後も社員が安心して長く働ける会社を目指していきます。 ※過去20年以上の運営の中で一度も内定取消しや解雇はございません。

  • Q. スタイリストデビューがちゃんと出来るか心配です。

    A. 美容師になりデビューが第一の目標ですが、まず一番にカリキュラムがしっかりしているところを選んだ方がいいです。 カリキュラムが曖昧なサロンだと目標設定もしずらく、いつスタイリストになれるか不透明になるからです。 Wizはカリキュラムも動画をYouTubeにし、いつでも予習、復習が可能で、カットモデルが不要のトレーニングサロンを完備しモデルさんを駅前やSNSで探す必要が無いので、カットモデルが出来ずにスタイリストになれないなどはありません。 特に県外からだと中々探せないですよね。 新卒はしばらくの期間は営業時間内に週に1,2日程、就業時間中は全てレッスンのみの日があります。夜練習が少なくとも練習可能な為不安無くデビュー出来る仕組みになりますよ。

  • Q. 中途アシスタントなのですが技術の方は最初からやり直しなどにはなるのでしょうか?

    A. 他社では『今まで学んできたとしてもうちの技術とはやり方が違うから一からやり直し』という話は聞きます。Wizグループでは細かく細分化されたカリキュラムがあるため、責任者によるチェックの上で今まで学んできた技術を活かせます。例えば『前の会社ではカットまで学んでいた』というアシスタントの方にはそれまで学んできた技術はWizの教育カリキュラムに沿って再確認、足りない技術もWizのカリキュラムでは基礎がしっかり学べるため補完することができます。これにより今まで学んできたキャリアを無駄にすることなく他社では叶わなかった早期デビューも目指せる仕組みになっています。

  • Q. 中途入社スタッフでもキャリアアップなど可能でしょうか?将来は独立して経営を学びたいのですがリスクなども考えると独立する自信がありません。

    A. Wizのキャリアアップの条件はさまざまな総合的評価をさせていただいた上で可能になっております。現在店長やマネージャーなども中途採用からのスタッフも多く活躍しています。またWizにはのれん分けFC制度もあるのでほぼリスクゼロで独立が可能になっており、20年以上長期的に成長しているWizのノウハウを活用しながら経営を学ぶことが可能です。

  • Q. 美容師は手荒れで続けるのが厳しいと聞いたのですが...。

    A. 美容師で手荒れに悩み退職してしまう方も多々います。 それで美容師を諦めてしまうのは勿体ないですよね。 Wizはカラー用手袋はもちろん、シャンプー用手袋も手荒れがある場合は支給しています。 シャンプー専用の手袋は水が入りづらくゴムでつらない仕様になっており安心です。 又、アシスタントも多いのでシャンプーなどの機会も少ないと思います。 手荒れが長く続くのはアシスタント期間が長いという事もあります。Wizは努力次第では短期デビュー可能なので手荒れ期間が少なくスタイリストになるのが1番の手荒れが少ない対策です。

  • Q. シャンプーばかりで腰を傷めて美容師を一度離れてしまいました。もう美容師を諦めるしか無いのでしょうか?

    A. そんなことはありません。Wizグループのほとんどの店舗では体に負担の少ない『バックフラットシャンプー』を完備しています。通常のシャンプー台では立ったままシャンプーするため、足腰に負担がかかりやすく、背が高い方などは特に体に負担がかかります。ですが、Wizグループのシャンプー台『YUMEシャンプー』では座ったままシャンプーできるため、足腰にかかる負担を限りなく無くすことができます。また、Wizグループでは1店舗辺りのスタッフ人数が多いので、アシスタントの数が少ない個人店に比べて一人あたりにかかる負担も少なくなると思います。今後もお客様だけではなく、スタッフの働きやすさも考えたお店づくりを心がけていこうと思います。

  • Q. 中途採用だと他のスタッフとすぐに馴染めるか不安です。上下関係などが厳しかったりしますか?

    A. Wizは新卒採用スタッフも多いですが、中途採用スタッフも多く在籍しております。上下関係に関してはもちろん言葉遣いや礼儀などは大事だと思いますが、Wizスタッフは会社や店舗を『もっとよくしたい』という理念をもとに一つの方向に向かって働いています。先輩後輩関係なく意見をしあったり尊重し合う風土があるので安心して働くことができると思います。

  • Q. もう少しでスタイリストデビューだけどカットモデルを連れてくるのが大変…。

    A. Wizでは「クロン」というトレーニングサロンがあります。優秀なトレーナーが指導しながら1ヶ月で100人以上のお客様を担当することができます。スタイリストデビュー目前の方には最高の環境だと自負しています。

  • Q. 新卒で入社したけど今の職場が合わなくて転職を考えている…。

    A. Wizでは新卒で早期転職したスタッフも多数在籍しています。その多くの方はやりがいをもちイキイキと働いています。「自分は美容師に向いていない」のではなく「美容師として活躍できる環境が整っていない」というケースもよくあります。せっかく目指した美容師を諦める前に、もう一度だけWizで頑張ってみませんか?見学お待ちしております!

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    • Q. Wizでは技術練習は自由にできますか?練習会などあったりしますか?不器用なので周りのスタッフについていけるか不安です。

      A. 技術練習は週に一日、練習会を設けております。練習会は1時間半〜2時間と時間をしっかり設けて行い、その際は先輩や店長がしっかり見てくれます。他の日に練習する場合は基本任意ですのでご自分のペースで行っていただけます。またお店の状況によっては営業中に練習することも可能です。基本的にカリキュラムはテキストや動画がベースになっておりますのが、分からないところは先輩スタッフがしっかりアドバイスさせていただきます。万が一カリキュラムがなかなか進まないなどでお悩みがあれば店長、店舗オーナー、エリアマネージャーが面談を行い相談にも乗りますのでご安心ください。

    • Q. 夢がいろいろあり、やりたいことが迷ってしまう

      A. 自分もやりたいことがあり迷ったことがありました!やりたいことってやってみないと自分にあっているかわからないしやってみて違うと感じたならもう一つの違う道に行って見ても全然いいと思います!でもまずは行動していくことが大切だと思うので一歩ふみだしてみましょう♪

    • Q. アシスタントのやりがいは?

      A. 【自分の成長がお客様の喜び】 ・最初のうちできる技術は少なく中々お客様と関わる事ができないですが、シャンプーやカラーなどお客様と接する事ができる技術を身につけていくと、お客様から『シャンプー気持ちよかった』、『また来るから頑張ってね』などの温かい言葉をもらえると本当に嬉しくなります。アシスタントならではのやりがいでもあるとおもいます。

    • Q. 将来のために何をしたらいいのか?

      A. 【夢への第一歩】 ・学生の今、国家試験に受かるため練習や勉強することは必須だとおもいます。将来の為に必要な事は色々な人とはなしたり、色々な場所、物に触れ感性を磨く事が美容師になった時きっと役にたつと思います。

    • Q. スタイリストになってから指名をもらえるような人気スタイリストになれるか?

      A. 【指名がたくさんつく理想のスタイリスト像】 ・常に笑顔でどのお客様に対しても変わらない接客をすることと自分アピールできる人です。人気のスタイリストはスタッフからも人気です。 ・お客様のツボをつく察するスキル。お客様の髪の悩みに寄り添って提案してくれるスタイリストが支持される。その為には技術練習や美容の知識の幅を広げて、どんなお客様の悩みにも対応できるスキルを身につけることが大切です。

    • Q. 仕事の時間の流れはどんな感じか?不規則になり体調はくずさないか?

      A. 【サロンワークの時間の流れ】 ・ズバリ仕事をしている時間の流れはとても早いと思います。朝からお客様を迎え入れてから次から次へとお客様の対応しているとアッという間に夜になっている事もあります。一般の企業やデスクワークなどと違い常に同じシーンの中で仕事をする事はほとんどないため様々なシチュエーションの中でのサロンワークは大変な部分もありますが、新鮮な気持ちで仕事ができると思います。 【不規則な休憩】 ・基本的には会社として休憩時間は設けてありますが、どうしてもお客様の対応やお店の混雑時などお昼休憩など決まった時間にはとれない事はあります。ですが、スタッフ同士協力して交代で休憩時間を作ったり、特にまだサロンワークに慣れていないスタッフは優先的に休憩をとらせるなどできる限りの対応はしています。時間を有効活用する事で解決できる問題でもあると思います。

    • Q. スタイリストになってから指名をもらえるような人気スタイリストになれるか?

      A. 【指名がたくさんつく理想のスタイリスト像】 ・常に笑顔でどのお客様に対しても変わらない接客をすることと自分アピールできる人です。人気のスタイリストはスタッフからも人気です。 ・お客様のツボをつく察するスキル。お客様の髪の悩みに寄り添って提案してくれるスタイリストが支持される。その為には技術練習や美容の知識の幅を広げて、どんなお客様の悩みにも対応できるスキルを身につけることが大切です。

    • Q. 就職後どんな苦労や大変な事があるのか?

      A. 【学生から社会人になる】 ・一番の苦労は学生から社会人になる変化だと思います。学生のうちは大目にみてもらえたことも、社会人では通用しない部分が出てきます。自覚していても行動が伴わなかったりして、悩むこともありますが、先輩たちは美容師としても、社会人としても先輩なので一つ一つ悩みを一緒に解決してくれます。

    • Q. 立ち仕事が辛そう、初めての仕事の内容は?

      A. 【初めの仕事の内容】 床掃き、受付、洗濯、洗い物、、、etc. お客様とは関わりが少ない気がするかもしれませんが、全てのお客様の為に繋がる意味のある仕事です。 【初めの技術】 ・シャンプーやマッサージ。 この技術が出来るようになると、お客様とのコミュニケーションが一層とれるようになる。お客様からの『ありがとう。』などの嬉しい言葉が直接頂ける。お客様を任される初めての責任ある美容師としての仕事。 【立ち仕事について】 ・入社後すぐにOFFJT、OJT(先輩、上司たちが計画的に集中して新人に教える研修。)があるので、最初の立ち仕事に慣れるまでの間はトレーニング期間として美容を学べる。 (OFFJT、OJTの良いところ) ・サロンワークの中で即戦力として活躍できる技術を早くに学べる ・サロンワークなどでアシスタントからでる疑問や悩みなどいち早くこの期間を通して集中的に丁寧に指導してくれる。 ・効率よく美容技術や知識を学べ早くスタイリストデビューが可能になる ・各店指導係がが1人1人つくので慣れないサロンワークの安心してこなせます。

    • Q. 先輩や周りと仲良くなれるか、友達が一緒じゃないけどイジメなど大丈夫か?

      A. Wizは先輩後輩に関係なく仲が良いです。 しっかりと指導してくれる場面とプライベートを分けてくれるので、自分が成長できるいい関係性が築けると思います。 相談しやすい環境があるので、話しやすい先輩に悩みを打ち明けていくことも大切です。

    • Q. 言葉遣いや接客が不安、人見知りでも平気か?

      A. 【初めの仕事の内容】 床掃き、受付、洗濯、洗い物、、、etc. お客様とは関わりが少ない気がするかもしれませんが、全てのお客様の為に繋がる意味のある仕事です。 【初めの技術】 ・シャンプーやマッサージ。 この技術が出来るようになると、お客様とのコミュニケーションが一層とれるようになる。お客様からの『ありがとう。』などの嬉しい言葉が直接頂ける。お客様を任される初めての責任ある美容師としての仕事。 【立ち仕事について】 ・入社後すぐにOFFJT、OJT(先輩、上司たちが計画的に集中して新人に教える研修。)があるので、最初の立ち仕事に慣れるまでの間はトレーニング期間として美容を学べる。 (OFFJT、OJTの良いところ) ・サロンワークの中で即戦力として活躍できる技術を早くに学べる ・サロンワークなどでアシスタントからでる疑問や悩みなどいち早くこの期間を通して集中的に丁寧に指導してくれる。 ・効率よく美容技術や知識を学べ早くスタイリストデビューが可能になる ・各店指導係がが1人1人つくので慣れないサロンワークの安心してこなせます。

    • Q. お客様としゃべれるようになるのか、なぜ仲良くするの?

      A. お客様と喋ることは最初のうちは誰でも緊張したり恥ずかしかったり抵抗があるかもしれません。 ですが、お客様を知りたいという気持ちや興味を持つことで些細な事でも自然に会話に繋げられると思います。 仲良くなるとアシスタントでも指名をしてくれるお客様も多いので、仕事がもっと楽しくなります。

    • Q. カリキュラムはどんな感じですか?

      A. アシスタントが3段階でステップアップしていくカリキュラムを採用しております。 その3段階が合格すると、Jr,スタイリストに上がり、トレーニングサロンで毎月100名以上のお客様を担当出来る環境になります。 一つ一つ細かく分かれてあるのと、 カリキュラムは動画にしてあるので見やすいですし、予習や復習などもすきな時間に学べますよ。

    • Q. ・施術時間で決まってるので時間を意識してできる、またお客様を待たせないようにスタッフ数=お客様数で予約を管理しているで、必ず、スタッフの誰かがお客様にも対応で来るようになっています。お客様も待たせず、スタッフにも安心して施術できます。

      A. 予約数や施術時間は無理の無いように決めてあります。お客様を待たせないようにスタッフ数=お客様数で予約を管理しているで、必ず、スタッフの誰かがお客様にも対応で来るようになっています。お客様も待たせず、スタッフにも安心して施術できます。

    • Q. 服装・髪型は自由ですか?

      A. 基本は自由です。 接客業なので、お客様目線で清潔感のある服装が好まれると思います。 個性的な服もお客様の中で良い印象になれば好まれる服装の一つです。ご本人のおしゃれをしっかりと楽しみながら美容師が出来る環境ですよ♪

    • Q. 結婚・出産しても働けますか?

      A. 勿論しっかりと働けます。 育児休業給付金もありますし、又100%支給実績です。 パートさんでも社員と並んでバリバリと働ける環境が とれます。 ライフスタイルに合わせた出勤が可能で、お子さんの急なお休みなどもスタッフが多い環境なので気兼ねなく休めるようになっております。

    • Q. 会社でやる講習、または外部での講習はいきますか?

      A. 会社での講習は、季節ごとに定期的にトレンドのスタイルを全スタイリスト学べる講習会を行っております。コロナの状況などではオンライン講習会も積極的に行っております。 外部での講習は自分の休みを削りますが 積極的に参加してほしいです。

    • Q. お客様を多く担当する事はできるでしょうか?

      A. お客様に来て頂くということに関しては特に力を入れておりますのでどの店舗も多くのフリー、新規のお客様がいらっしゃいます。スタイリストデビューしたスタイリストも中途で入社して頂いたスタイリストも多くのお客様を担当し指名を増やして活躍しております。スタッフボイスページのスタイリストページなどを参考にして頂ければと思います。

    • Q. 以前の美容室では常にお客様をお待たせするくらい予約を詰めていて大変でしたが、Wizではどのような予約管理でしょうか?

      A. 当美容室では最大でスタッフとお客様が同じ人数分しか予約をおとりしません。例えばスタッフが10名の日であれば美容室内にお客様が10名までの予約枠という事が基準となります。無理な予約を取らないことによりお客様へは充分なサービスを提供し、美容師には過剰な負担がかからない様な仕組みとなっております。美容師という仕事を楽しみ、そして長く働ける環境を目指しております。又、スタッフの休憩なども予約枠に入れ込み必ず休めるような環境にしております。

    • Q. 店長などの役職につけますか?

      A. 役職につくことは可能です。 店長だけではなく、セクションごとにリーダーとなり力を発揮して みんなを引っ張っていくことも出来るサロンです。 店長など役職には店舗展開をし続けてるサロンで無いとポストが中々空かないですがWizですと年間2~3店舗新店舗をオープンしているので、チャンスが他サロンに比べて格段に多いです。

    • Q. 社会保険に入ってますか?

      A. 社会保険は完備しています。 万が一、働いている時に怪我をしてしまったり、家族ができた時も安心して働けます。

    • Q. お客様の年代層は?

      A. 地域紀密着型のヘアサロンですので基本的に年代層は幅広いのとエリアにより差がややありますが20代~50代のお客様に多くご来店して頂いてます。メンズブース、キッズルームを完備していますので男性やお子さん連れのお客様も多いサロンで、地域でも価格の高いサロンですので比較的美容に価値を置いて下さるお客様が多くご来店頂いてます。

    • Q. モデルハントをしなければいけないですか?

      A. Wizでは「クロン」というトレーニングサロンがあります。優秀なトレーナーが指導しながら1ヶ月で100人以上のお客様を担当することができます。スタイリストデビュー目前の方には最高の環境だと自負しています。

    • Q. 練習会の日程は決まっていますか?

      A. 技術練習は週に一日、練習会を設けております。練習会は1時間半〜2時間と時間をしっかり設けて行い、その際は先輩や店長がしっかり見てくれます。他の日に練習する場合は基本任意ですのでご自分のペースで行っていただけます。またお店の状況によっては営業中に練習することも可能です。基本的にカリキュラムはテキストや動画がベースになっておりますのが、分からないところは先輩スタッフがしっかりアドバイスさせていただきます。万が一カリキュラムがなかなか進まないなどでお悩みがあれば店長、店舗オーナー、エリアマネージャーが面談を行い相談にも乗りますのでご安心ください。

    • Q. 給料体制を細かく知りたいのですが?

      A. 当ページ募集要項に記載しておりますが、詳しくはお問い合わせください。

    • Q. どんなスタッフが働いているか知りたいのですが?

      A. スタッフボイスページをご覧ください 〔スタッフボイス

    • Q. 中途採用で入社希望なのですが不安です。

      A. 中途採用の方は、やはり一度店舗見学や、会社説明等をお勧め致します。じっくりと面談の上、できる限り個々に合わせたキャリアステップを考えていきたいと思います。

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