成長し続けられる
そして
心に響く未来がある

Keep growing
And
There is a future
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『自分流』の働き方、見つけてください。

今までたくさんのスタイリストがWizへ転職してきました。
その多くの方がWizで活躍し、
中途採用から店長などの役職へついている方も大勢います。
Wiz歴が長い人も多数。転職しても安心して働けるように、
長期給与保証制度があるのがその理由の一つなのかもしれません。休みの数も選択制。
プライベート重視の方も、稼ぎたい方も、
ライフスタイルに合わせて働けます。
もちろん、最新の技術や流行りを学ぶ機会を積極的に設け、
最新の情報を内部、外部から吸収しながら常に成長を目指せる環境も整えています。
ルールや仕組みがしっかりとし、成長できる環境が整っているから、
すぐに馴染める、
自分らしく長く働ける…
それが『Wiz』です。

こんな悩みを持った美容師スタイリストの方へ

  • ・お客様を担当する機会が少なくて給与をあげる環境ではない…
  • ・もっと美容師としての経験とスキルを高めたい。
  • ・しっかりと仕事と休みのバランスをとって働きたい。
  • ・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。

キャリアアップチャート

WIz ではスタイリストデビュー後もキャリアステップが明確になっています。 プライベートと仕事のメリハリをつけて頑張る事もできるし、管理職やのれん分け独立を目指す事もできます。 どんな方でも成長し続ける環境があるのが Wiz の魅力です。

キャリアアップチャート図
  • \スタッフボイス/

    店長
    武藤 行徳
    仙台モイジャパン
    美容専門学校卒

    今まで何社か経験してきましたが、wizはスタッフのやりがいや個性を尊重してくれる会社です 。入社4ヶ月目で新店舗の店長のお話をいただき、「これはチャンスだ」と思いチャレンジしました。 最初は不安でしたが、『Wiz』は問題や悩みにも全力でサポートし、スタッフの長所や将来のビジョンをしっかりみてくれる会社。今では自信をもって働いています。

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    山田 菜摘
    パリ総合美容専門学校
    千葉校卒

    人間関係が自慢!思ったことや意見も上下関係なく言い合えるとても働きやすいサロンです。正直私はもう他では働けません(笑)。私が普段のサロンワークで心がけていることは、明るく元気な接客とコミュニケーションをとること!お客様がふらっと来てお話や相談しをてくれる、そんなスタイリストになるのが目標です。

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    古澤 杏佳
    千葉美容専門学校卒業

    新しいことにどんどんチャレンジするWiz。いい商品をいち早く取り入れたり、ヘアケアマイスター取得に全面的にサポートしてくれたりと、日々成長するために会社側が寄り添ってくれるのです!これからも、吸収力を高めてお客様と距離の近いスタイリストを目指して頑張ります!

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    加藤 将人
    山野美容専門学校卒

    Wizは、ただ仲が良いだけではありません。店長や先輩スタイリストの方々は、自分に足りない事を率直に教えてくれます。そして、技術を知ろうとたくさん質問してきてくれる後輩アシスタントに教えることで、自分自身の復習になり、成長ができているなと感じられます。Wizでは会社が集客に力を入れているので、新規のお客様が多くご来店されます。沢山のチャンスを与えてくれるWizは、美容師としてすごく成長できる会社だと思います!

募集要項ポイント

  • 社会保険完備

    社会保険は働いていく上での様々な不安を解消してくれる社会保障制度です。例えば4日以上の病欠で給与の3分の2が保証。将来の年金額は国民年金に比べて約5~10万円は多い。病気、怪我、死亡の場合本人や家族にも手厚い保証。出産・育休手当等がある。などその他にも様々な手当がございます。もちろん入社後即加入となりパート勤務者などでも所定の労働時間をクリアしていれば加入となります。

    社会保険について
    会社で加入する場合 個人で加入する場合
    健康保険の保険料 本人の給与額で決まる。扶養家族が増えても保険料は変わらない。 家族単位で計算する。
    家族全体の収入・家族化数が増えると金額も増える。
    健康保険で病気の場合 連続4日以上の病欠の場合、給料の3分の2の保証あり。 給料の保証なし。
    年金の保険料 給料の金額で決まる。扶養の配偶者がいる場合でも一人分の金額ですむ。
    将来の年金額 30年納めた場合の将来の年金額
    給料20万円=月額約90300円
    給料30万円=月額112400円
    給料40万円=月額約134300円
    30年納めた場合の将来の年金額
    (国民年金)
    月額約48300円。
    病気・ケガ・死亡の場合の
    年金
    国民年金の金額に約114000~164000円。保証の範囲も広く障害1.2.3等級の場合も保証あり。子供・妻一人につき約17000円が月額に加算されます。 月64000の年金支給(国民年金)
    障害1.2等級。子供一人につき約17000円。
    保険料負担 会社で半額負担。 個人負担。
  • 健康診断

    健康診断を受ける事で社員の健康維持に大きく貢献します。万が一病気にかかったとしても年に1回の定期健診により早期発見、早期治療が可能になります。このように当社では安心して長く働ける職場を目指しております。

    一般健康診断の項目
    定期健康診断(安衛則第44条)
    1 既住歴及び業務歴の調査 7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
    2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 8 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド)
    3 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 9 血糖検査
    4 胸部エックス線検査及び喀痰検査 10 尿検査
    5 血圧の測定 11 心電図検査
    6 貧血検査(血色素量及び赤血球数) 12
  • 月収60万円も可能な給与システム

    頑張れば必ず給与が上がる仕組みになっていますので夢が持てる美容室という自負があります。また昨今の美容師の平均年収は267万円です。Wiz でスタイリストになった場合の平均年収は約450万円です。中には年収700万円程の美容師も在籍しています。
    スタイリストデビュー1年の給与例:月給 32万円
    スタイリストデビュー3年の給与例:月給 52万円
    パートスタイリスト入社2年で時給 1,500円実績

  • 週休2日も可能な選べる休日システム

    美容師さんの生活に合わせて選べる3つの休日システムをご用意しています。どんどんキャリアを積んで沢山のお給与をもらいたい方は少ない休みで、プライベートの充実を図りたい方は多い休みを選択する事ができます。充実の美容師ライフをお楽しみ下さい。

  • 最大20日/年の有給休暇 消化率100%

    働く年数ごとに増えていく有給休暇は最大年20日!もちろんしっかり消化できるので年間の休みも多く仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事ができます!

    年次有給休暇の付与日数(一般の労働者
    勤続年数 付与日数
    6ヶ月 10日
    1年
    6ヶ月
    11日
    2年
    6ヶ月
    12日
    3年
    6ヶ月
    14日
    4年
    6ヶ月
    16日
    5年
    6ヶ月
    18日
    6年
    6ヶ月以上
    20日
  • 良好な人間関係

    美容師の仕事に専念するためには良好な人間関係が必要となります。会社全体での泊まりの忘年会やヘアショー。店舗ごとのバーベキューや各種イベントも充実!。スタッフ間のコミュニケーションに力をいれいますので楽しくやりがいのある美容室だと思います。[ イベント画像を見る。 ]

  • 長所を伸ばしながらのキャリアアップ

    Wiz では店長や副店長というキャリアだけではなく、クリエイティブが得意な美容師、技術の探求が好きな美容師など様々なキャ リアアップができる環境を整えております。自分にあったスキルを磨きながらお客様へ貢献しやりがいのある美容師ライフを応 援致します。

  • ITの力で圧倒的な新規数

    今の時代は新規のお客様に来ていただく事が難しい時代です。お客様が少ないと、美容師スタイリストはやりがいもなく給与も上がりません。アシスタントはスタイリストになるまでが遅くなります。WizではITを使った優れた集客システムで店舗平均数百人の新規客が来店しております。また美容師に必要な最先端のITスキルも勉強できますので中途美容師の方でもキャリアアップできます。

  • 撮影スキルのアップ

    撮影を行っている美容室は少なく、その中で撮影を教えてくれる美容室はさらに少ないと言われております。Wizでは撮影をこれからの美容師には必要なスキルと位置づけ撮影に力を入れております。プロモデルを呼んで本格的な撮影もあります。画像編集技術もマニュアル化されており、撮影→編集→ネットで拡散の一連の流れを習得することができます。

  • カリスマ美容師による隣店講習スキルアップ

    定期的にカリスマ美容師をサロンに呼び最新の技術や流行りを学ぶ事ができます。常に最新の情報を内部、外部からどんどん吸収し成長していける環境をご用意致します。

  • 急成長で中途採用でも即幹部

    急成長で中途採用でも即幹部。Wizでは新店オープン、新規多数、スタッフ増員により多くの役職が生まれており、入社半年程で店長というスタッフもおります。副店長、店長、マネージャー、セクションリーダー、本部スタッフなど会社成長に伴いどんどんキャリアステップで成長できます。このチャンスを見逃さずに!

  • 出産手当や育休手当で働くママさん応援

    【育児休業給付金実績は現在100%です】出産手当や育休手当で働くママさん応援。女性美容師が安心して長く働くことができるように様々な制度がございます。産前は出産予定日の6週間前に給与の約3分の2が支給されます。また産後1年間は給与の約半分から3分の2が支給されます。その他出産一時金などがございます。※制度は国の定めにより規定、変更がございます。

募集要項

  • 募集職種

    中途スタイリスト
  • 雇用形態

    正社員/有期契約社員
  • 応募資格

    要美容師免許
  • 給与

    ◆◆◆中途スタイリスト保障給
    幹部候補スタイリスト月給:40万円〜
    スタイリスト月給:30万円〜
    Jr.スタイリスト月給:27万円〜
    《中途スタイリスト入社1年目スタイリスト給与例:月収45万実績》
    《中途スタイリスト入社3年目スタイリスト給与例:月収60万実績》

    ※技術に不安がある方でもしっかりサポートさせて頂きます。
    ※前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。例えば前職にて月給40万円の場合月給40万円を1年間保障致します。

    また保障期間中に歩合で保障給与を超えた場合は超えた方の給与を支給致します。
  • 勤務地

    Wiz千葉店(千葉市)・Wiz八千代緑が丘店(八千代市)・Wiz鎌ヶ谷店(鎌ヶ谷市)・Wiz公津の杜店/Wiz-R成田三里塚店(成田市)・Wiz志津店/Wiz佐倉店(佐倉市)・Wiz東金店(東金市)・Wiz富里店(富里市)・アトリエV八街店(八街市)・Wiz茂原店(茂原市)・Wiz四街道店(四街道市)
  • 勤務時間

    9:30~19:30
  • 休日

    選べる3つの休日システム
    完全週休2日制/隔週休2日制/変則週休2日の3種類からご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
    夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
    5連休以上も可能!

    【有給休暇】
    有給休暇年間10~20日
    入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。

    【産休・育児休業】
    100%産休・育休(育児休業給付金支給)の実績あり
  • 会社の制度

    【社会保険完備】
    雇用/労災/健康/厚生年金

    【各種手当】
    住宅手当 / 店販手当 / 役職手当/残業手当/技術手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
    *店販手当:売上の15%
    *トリートメント手当

    【その他待遇】
    ◆交通費支給(2万円まで)
    ◆車通勤可能。駐車場料金/会社負担
    ※一部車通勤不可の店舗がございます。詳しくはお問い合わせください。
    ◆産休/育休制度(育児休業給付金支給)あり
    ◆健康診断(年1回)
    ◆イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など)
  • 備考

    ◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
    ◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
    ◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
    ≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 /パーマ17:00/カラーカット17:00
    ◇定期的な店舗異動はございません。
    ◇隔週休み、月8日休みなど、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
    ◇全ての職種に約6ヶ月間の研修期間があります。
    ◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

Q & A

  • Q. スタイリストデビューしたので自分の力を試してみたい…。

    A. Wizでは単価の高い新規・フリーのお客様に多数ご来店いただいているため、多くの入客チャンスがあります。また、優秀なスタイリストが多く在籍しておりますので、今までの自分のレベルや弱点を把握することもできます。

  • Q. スタイリストデビューしたけど自信がないのでもっと学びたい…。

    A. 教育には力を入れていますので、当社のカリキュラムによるスキルアップが可能です。トレーニングサロン「クロン」では、実際のお客様を担当しつつ、トレーナーに直接指導を受けながら満足するまでレッスンを受ける事ができます。また不安な技術があれば、個別にレッスン内容を作成し指導致します。

  • Q. スタイリストデビューしたけど給与を稼げるか不安…。

    A. Wizではスタイリストデビュー1年程で8割のスタッフが繁忙期など月収30万円以上に到達しています。中にはデビュー2年で40万円に到達するスタッフもおります。多くのお客様にご来店いただき、稼げる環境は整えております。不安があれば稼ぐ事ができるような美容師スキルも指導致しますのでご安心下さい!

  • Q. 次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。

    A. 社会保険をはじめ福利厚生を整えています。育児休業100%の実績もあり、多くの方が産休育休後スムーズに職場復帰を果たしております。 またWizでは時代や流行に合わせた技術講習を定期的に実施し、成長し続けることができる環境を整えています。

  • Q. 夢がいろいろあり、やりたいことが迷ってしまう

    A. 自分もやりたいことがあり迷ったことがありました!やりたいことってやってみないと自分にあっているかわからないしやってみて違うと感じたならもう一つの違う道に行って見ても全然いいと思います!でもまずは行動していくことが大切だと思うので一歩ふみだしてみましょう♪

  • Q. 手荒れが心配

    A. 【お客様のケアだけではなくセルフケアも大切】 ・美容の仕事をする中で手荒れはどうしてもおこりがちです。ハンドクリームでケアしたりシャンプー用のグローブを使ったりとセルフケアすることが大切です。サロンワークの中でスタッフ同士が協力し合いシャンプーに行く回数など調整するなどの努力もしています。

  • Q. 一生続けられる仕事なのか?男女の将来の違いは?

    A. 【美容師として仕事を続ける】 ・美容師の資格は一生有効ですから美容師として働くという信念をもっていれば一生続けられる仕事でしょう。美容師としての未来は男女で少し変わるとはおもいます。独立は男性だけでなく女性にも可能ですし、女性は結婚し子供が生まれた後、育児などライフスタイルが変わる事があるとは思いますが、またパートとしてサロンワークに復帰してバリバリ働く事もできます。 美容師として働いていく中で将来のビジョンを思い描けたら素晴らしい事だと思います。

  • Q. 服装・髪型は自由ですか?

    A. 基本は自由です。 接客業なので、お客様目線で清潔感のある服装が好まれると思います。 個性的な服もお客様の中で良い印象になれば好まれる服装の一つです。

  • Q. 結婚・出産しても働けますか?

    A. しっかりと働けます。 育児休業給付金もありますし、 パートさんでも社員と並んでバリバリと働ける環境が とれます。 ライフスタイルに合わせたパートアイムが過ごせます

  • Q. 会社でやる講習、または外部での講習はいきますか?

    A. 会社での講習は、機会があるとやったりします。 スタイリストが対象だったり、アシスタントの対象だったり、 全員が対象だったりします。 外部での講習は自分の休みを削りますが 積極的に参加してほしいです。

  • もっとみる

    • Q. お客様を多く担当する事はできるでしょうか?

      A. お客様に来て頂くということに関しては特に力を入れておりますのでどの店舗も多くのフリー、新規のお客様がいらっしゃいます。スタイリストデビューしたスタイリストも中途で入社して頂いたスタイリストも多くのお客様を担当し指名を増やして活躍しております。スタッフボイスページのスタイリストページなどを参考にして頂ければと思います。

    • Q. 以前の美容室では常にお客様をお待たせするくらい予約を詰めていて大変でしたが、Wizではどのような予約管理でしょうか?

      A. 当美容室では最大でスタッフとお客様が同じ人数分しか予約をおとりしません。例えばスタッフが10名の日であれば美容室内にお客様が10名までの予約枠という事が基準となります。無理な予約を取らないことによりお客様へは充分なサービスを提供し、美容師には過剰な負担がかからない様な仕組みとなっております。美容師という仕事を楽しみ、そして長く働ける環境を目指しております。

    • Q. 店長などの役職につけますか?

      A. 役職につくことは可能です。 店長だけではなく、セクションごとにリーダーとなり力を発揮して みんなを引っ張っていくこともできます。

    • Q. 社会保険に入ってますか?

      A. 社会保険は完備しています。 万が一、働いている時に怪我をしてしまったり、家族ができた時も安心して働けます。

    • Q. お客様の年代層は?

      A. 地域紀密着型のヘアサロンですので基本的に年代層は幅広いのですが、八街店は30~50代。富里店は10代~30代。成田三里塚店は10代~40代、佐倉、八千代、志津、公津の杜店は20~50代の方に多くご来店頂いております。

    • Q. 給料体制を細かく知りたいのですが?

      A. 当ページ募集要項に記載しておりますが、詳しくはお問い合わせください。

    • Q. どんなスタッフが働いているか知りたいのですが?

      A. スタッフボイスページをご覧ください 〔スタッフボイス

    • Q. 中途採用で入社希望なのですが不安です。

      A. 中途採用の方は、やはり一度店舗見学や、会社説明等をお勧め致します。じっくりと面談の上、できる限り個々に合わせたキャリアステップを考えていきたいと思います。

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