未来への第一歩。力強く踏み出せる。

The first step to the future.
I can take a strong step.

千葉県の美容室Wiz 美容学校新卒の美容師求人・採用・募集
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千葉県で1番美容学生が集まる理由

Wizは創業より、「優れた人材を育てる」
「安心して長く働くことができる」
をコンセプトに働く環境をつくってきました。
その積み重ねにより、毎年100人ほどの美容学生が、全国各地から見学に訪れます。
昨年は千葉県の美容学生が一番多く
就職した美容室となりました。
採用数が多いだけではなく、
就職してから1年で50%が離職
すると言われている
この業界の中で、
Wizの離職率はわずか10%。
多くの学生に指示される
理由をぜひご覧ください。

最短1年でデビュー可能な3つのシステム美容学校新卒 教育カリキュラム/千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用・リクルート情報

1年でデビュー可能な理由1

入社して7か月前後は週に1〜2回
学校のように学べる!

入社後は営業時間内に、カリキュラムに合わせた技術をしっかりと集中的に学ぶ時間が設けられています。
お給料をもらいながら質の高い教育を受ける事ができるのは日本全国でもWizだけ。
早く成長したい人は頑張った分だけ早く、じっくり派の人は着実に一歩ずつ、自分に合ったペースでスタイリストへの道を進めます。

入社後の年間スケジュール例
  • 入社

  • 4月 5月

    美容学校新卒 接客マナー|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    接客マナー
    シャンプー
    カラー塗布
    毛量理論等

  • 6月 7月

    美容学校新卒 トリートメント・カラー理論など|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    各種ワインディングブロー
    トリートメントカラー理論

  • 8月 9月

    美容学校新卒 カット理論・パーマ理論|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    基礎カット/カット理論
    アイロン・コテの操作
    パーマ理論

  • 10月 11月

    美容学校新卒 応用カット・カウンセリング・似合わせ|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    応用カット
    カウセリング
    似合わせ理論etc

  • 12月 1月 2月 3月

    カリキュラムをクリア後は
    「クロン」で
    Jr.スタイリストデビュー!

入社7ヶ月の新人スタッフの1週間
  • 月曜 火曜

    美容学校新卒 プライベートも充実|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    休みもしっかりとれてプライベートも充実
    お休みは、完全週休2日制 / 隔週休2日制 / 変則週休2日の3種類から自分のライフスタ イルに合わせて選べます。
    しっかり休んでリフレッシュ!

  • 水曜 木曜

    美容学校新卒 トレーニングルームでレッスン|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    トレーニングルームにてレッスン。
    トレーニングの日は集中して学べるので、一日で成長を実感できます。同期と切磋琢磨し、楽しく着実にスキルUP‼

  • 金曜 土曜 日曜

    美容学校新卒 サロンワーク|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    週末は配属店舗にてサロンワーク。
    トレーニングで学んだことを実践!現場でたくさんの経験を積み、学んだスキルを磨いていきます。

※年間、週間スケジュールともに年度によって多少異なりますので詳しくはお問い合わせ下さい。

  • \スタッフボイス/

    カラーリスト
    草刈 陽奈
    東洋理容美容専門学校

    自分に合ったペースで技術向上ができ、頑張った分だけ早くスタイリストになれる環境があることに感動しました。週に1~2日営業とは別に技術の練習ができる日があり、先輩方がしっかりと見てくれます。1日6時間しっかり練習できるので、他のお店に比べて練習量がはるかにたくさん積めます。営業終わりに残って練習しなくてもどんどん技術を吸収できるのは本当にすごい!Wizの整った環境で日々精進し、お客様を笑顔にできる素敵なスタイリストなれるよう頑張ります!

  • \スタッフボイス/

    カラーリスト
    磯崎 真唯
    ジェイヘアメイク専門学校

    他の美容室では営業終わりに練習することをWizでは営業中にできます。週に1~2日間、グループに分かれてスタイリストの先輩が見てくださり、分からないことを聞いたり、できていない所を指摘してもらえます。このトレーニングで、自分が何ができて何が出来ていないのかをきちんと把握できるので、一日でぐんと技術が向上します。技術だけではなく接客や店販についても教えてもらえるので、店舗で実践するようにしています。

1年でデビュー可能な理由2

カットモデル不要の
トレーニングサロン完備!

技術カリキュラムが終了したら、実際にお客様を担当できるトレーニングサロン「clon」へ。美容師になるために一番時間がかかり大変だと言われるカットモデル期間ですが、Wizでは早く楽しく、そして確実に学ぶことができます。

  • Point1

    美容学校新卒 トレーニングサロン 月100人以上のお客様を担当|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

    月に約100人以上のお客様を担当できる

    一般的なサロンではカットモデルを自分で連れてきて、営業後に施術を行います。しかしWizでは、会社がしっかりと集客するので、カットモデル集めに苦戦することなく1ヶ月で100人以上のお客様を担当できるのです!経験が少なくて不安になる必要なんてありません。どんどん入客して、ぐんぐん成長していけます。

  • Point2

    美容学校新卒 トレーニングサロン Wizトップクラスのトレーナーが指導|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採

    Wizトップクラスの技術をもつ
    トレーナーが教育!

    経験豊富なWizトップスタイリストたちがトレーナーとして在籍し、直接指導しながら施術後には的確なアドバイスをしてくれます。トレーナーから技術を学びながら実践経験をたくさん積める『clon』だから、確かな技術が身につき、デビューまでのスピードが飛躍的に上がります。 配属後、カットに自信が持てなくても、トレー ナーがいてくれるから大丈夫。ここで積んだ経験がこれからの美容師人生の力となります。

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    高橋珠璃安
    パリ美容専門学校柏校

    普通だと何十人もカットモデルをお願いして地道に経験を積んでいくけど、Wizにはトレーニングサロンがあるので、実際にお客様を担当しながらサロンワークの中で経験を積むことができます。Wizトップスタイリストの方がトレーナーについてくれるので、指導をしていただきながらたくさんの技術が学べるのも魅力。clonで学んだことを生かして、お客様に愛されるスタイリストになりたいです!

  • \トレーナー VOICE/

    マネージャー兼店長
    日高 純平
    東洋理容美容専門学校

    クロンに配属されることで、スタイリストに切り替わるというはっきりとしたラインができ、モチベーションもUP!アシスタントとして働く日々の中では、「スタイリスト」が最終目標だったと思いますが、クロンで経験を積み始めると『スタイリスト=スタートライン』なんだということに気づくはずです。日替わりで在籍してくれるトレーナー(各店の店長・副店長)が、直接指導しアドバイスするので、自分の苦手な技術や接客も短時間で克服!クロンでは お客様を担当するという責任もありますが、お客様が喜んでくれたり、自分の作ったヘアスタイルを気に入ってくれた時の喜びは最高です。下積み時代で苦しかったことや辛かったことを乗り越えて、ここまで来られてよかったと実感しながらたくさんの経験を積んでください。

1年でデビュー可能な理由3

動画教育でいつでもどこでもレッスン可能!

カリキュラムの項目が動画となっています。またそれに連動したテキストがありますので自分のペースで確実に学ぶことができます。
何度でも見直すことができるので「不器用で不安!」という方も安心です◎

マニュアルの一例

美容学校新卒 動画教育 実際の動画|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

美容学校新卒 動画教育 テキストの画像|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

動画教育の3つのメリット

美容学校新卒 動画教育 3つのメリット|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

上京したいそんな美容学生を応援!美容学校新卒 寮 住宅手当 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用 

美容学校新卒 一人部屋寮|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

千葉県外からでも安心の一人部屋寮完備!

美容学校新卒 一人部屋寮|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

寮費は月30,000円。節約したお金で、オシャレや趣味など、好きなことを楽しめます。
寮を利用しているスタッフも多く、何かあればすぐに助けてくれる仲間が近くにいるので安心♪
引っ越しを伴う入社の場合は『引っ越し支援金』も支給されます!
また、寮ではなく月15,000円支給される住宅手当制度もありますので、詳細はお問い合わせ下さい。
Wizでは安心して新生活をスタートできること、間違いなし!

美容学校新卒 寮費について|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用、美容学校新卒 1ヶ月の生活費シュミレーション|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

一人暮らしも安心の見守りセキュリティ

美容学校新卒 寮 セキュリティーについて|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

大手セキュリティ会社に入っているのでボタンを押すだけでガードマンがすぐに駆けつけます!!

異常が起きたときは、ご自宅に最も早く到着できるガードマンが現場に急行!
状況の確認と対処を行い、報告してくれます! 不審者の立ち入りを見つけた時や急病の時も安心♪※ご希望の方は加入することができます。

サロン見学お得なPOINT

先着50名様の地方学生限定! 美容学校新卒 地方学生限定!見学の交通費を負担します|千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

※交通費補助金をもらうには領収書が必要です。
詳細はお問い合わせください。

見学の時に希望があれば面接も可能!

キャリアアップチャート美容学校新卒 キャリアアップの流れ 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

WIz ではスタイリストデビュー後もキャリアステップが明確になっています。 プライベートと仕事のメリハリをつけて頑張る事もできるし、管理職やのれん分け独立を目指す事もできます。 どんな方でも成長し続ける環境があるのが Wiz の魅力です。

美容学校新卒 キャリアアップの流れ 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用 美容学校新卒 デビューが早いから昇給も早い! 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

募集要項ポイント美容学校新卒 募集要項のポイント 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

  • 社会保険完備

    社会保険は働いていく上での様々な不安を解消してくれる社会保障制度です。例えば4日以上の病欠で給与の3分の2が保証。将来の年金額は国民年金に比べて約5~10万円は多い。病気、怪我、死亡の場合本人や家族にも手厚い保証。出産・育休手当等がある。などその他にも様々な手当がございます。もちろん入社後即加入となりパート勤務者などでも所定の労働時間をクリアしていれば加入となります。

    社会保険について
    会社で加入する場合 個人で加入する場合
    健康保険の保険料 本人の給与額で決まる。扶養家族が増えても保険料は変わらない。 家族単位で計算する。
    家族全体の収入・家族化数が増えると金額も増える。
    健康保険で病気の場合 連続4日以上の病欠の場合、給料の3分の2の保証あり。 給料の保証なし。
    年金の保険料 給料の金額で決まる。扶養の配偶者がいる場合でも一人分の金額ですむ。
    将来の年金額 30年納めた場合の将来の年金額
    給料20万円=月額約90300円
    給料30万円=月額112400円
    給料40万円=月額約134300円
    30年納めた場合の将来の年金額
    (国民年金)
    月額約48300円。
    病気・ケガ・死亡の場合の
    年金
    国民年金の金額に約114000~164000円。保証の範囲も広く障害1.2.3等級の場合も保証あり。子供・妻一人につき約17000円が月額に加算されます。 月64000の年金支給(国民年金)
    障害1.2等級。子供一人につき約17000円。
    保険料負担 会社で半額負担。 個人負担。
  • 健康診断

    健康診断を受ける事で社員の健康維持に大きく貢献します。万が一病気にかかったとしても年に1回の定期健診により早期発見、早期治療が可能になります。このように当社では安心して長く働ける職場を目指しております。

    一般健康診断の項目
    定期健康診断(安衛則第44条)
    1 既住歴及び業務歴の調査 7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
    2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 8 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド)
    3 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 9 血糖検査
    4 胸部エックス線検査及び喀痰検査 10 尿検査
    5 血圧の測定 11 心電図検査
    6 貧血検査(血色素量及び赤血球数) 12
  • 月収60万円も可能な給与システム

    頑張れば必ず給与が上がる仕組みになっていますので夢が持てる美容室という自負があります。また昨今の美容師の平均年収は267万円です。Wiz でスタイリストになった場合の平均年収は約450万円です。中には年収700万円程の美容師も在籍しています。
    スタイリストデビュー1年の給与例:月給 32万円
    スタイリストデビュー3年の給与例:月給 52万円
    パートスタイリスト入社2年で時給 1,500円実績

  • 週休2日も可能な選べる休日システム

    美容師さんの生活に合わせて選べる3つの休日システムをご用意しています。どんどんキャリアを積んで沢山のお給与をもらいたい方は少ない休みで、プライベートの充実を図りたい方は多い休みを選択する事ができます。充実の美容師ライフをお楽しみ下さい。

  • 最大20日/年の有給休暇 消化率100%

    働く年数ごとに増えていく有給休暇は最大年20日!もちろんしっかり消化できるので年間の休みも多く仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事ができます!

    年次有給休暇の付与日数(一般の労働者
    勤続年数 付与日数
    6ヶ月 10日
    1年
    6ヶ月
    11日
    2年
    6ヶ月
    12日
    3年
    6ヶ月
    14日
    4年
    6ヶ月
    16日
    5年
    6ヶ月
    18日
    6年
    6ヶ月以上
    20日
  • 新卒から1年でスタイリストへ

    新卒で入社後約8ヶ月間は週に1~2回お給与をもらいながら営業中に技術カリキュラムを学ぶことができます。カリキュラム終了者からスタイリストとして実際のお客様を月100名以上担当することができるトレーニングサロン「clon」に行くことができます。※一般的な美容室ではカットモデル50人など1年以上かかったりしますがWizではカットモデルはぼぼ不要で50人担当まで2週間程で終わってしまうというスピードです。

  • 動画教育システムで短期デビュー

    Wizでは美容に必要な技術の80%程の内容を動画と詳細なマニュアルに収めてあります。今までは何度も先輩に聞くしかなかった事が動画を見る事により自分で勉強する事が出来るようになりました。また予習、復習もできるので飛躍的にスタイリストデビューまでが短縮されました。

  • トレーニングサロンにより超速スタイリストへ

    基礎カリキュラムを動画教育システムで終了後規定をクリアした社員はトレーニングサロンにて実際にお客様を担当します。 トレーナーも配備されておりますので実戦経験を積みながら間近でトップスタイリスト達が指導します。これにより一人前になるまでスピードは飛躍的にあがるだけでなく確かな技術を習得する事ができます。通常サロンであればモデル50、100人などを自力で連れてきて営業後に行うというのがほとんでありこれには平均1年~1年半ほどかかります。トレーニングサロンでは100人担当までおよそ1ヶ月で到達する事ができます。このトレーニングサロンがあるのは県内でもwizだけ!現在基礎の技術の取得は終わったけどモデルカットで苦戦している方やスタイリストデビューしてもお客様を担当する機会が少ない方も是非お待ちしております!

  • 良好な人間関係

    美容師の仕事に専念するためには良好な人間関係が必要となります。会社全体での泊まりの忘年会やヘアショー。店舗ごとのバーベキューや各種イベントも充実!。スタッフ間のコミュニケーションに力をいれいますので楽しくやりがいのある美容室だと思います。[ イベント画像を見る。 ]

  • 長所を伸ばしながらのキャリアアップ

    Wiz では店長や副店長というキャリアだけではなく、クリエイティブが得意な美容師、技術の探求が好きな美容師など様々なキャ リアアップができる環境を整えております。自分にあったスキルを磨きながらお客様へ貢献しやりがいのある美容師ライフを応 援致します。

  • ITの力で圧倒的な新規数

    今の時代は新規のお客様に来ていただく事が難しい時代です。お客様が少ないと、美容師スタイリストはやりがいもなく給与も上がりません。アシスタントはスタイリストになるまでが遅くなります。WizではITを使った優れた集客システムで店舗平均数百人の新規客が来店しております。また美容師に必要な最先端のITスキルも勉強できますので中途美容師の方でもキャリアアップできます。

  • 撮影スキルのアップ

    撮影を行っている美容室は少なく、その中で撮影を教えてくれる美容室はさらに少ないと言われております。Wizでは撮影をこれからの美容師には必要なスキルと位置づけ撮影に力を入れております。プロモデルを呼んで本格的な撮影もあります。画像編集技術もマニュアル化されており、撮影→編集→ネットで拡散の一連の流れを習得することができます。

  • カリスマ美容師による隣店講習スキルアップ

    定期的にカリスマ美容師をサロンに呼び最新の技術や流行りを学ぶ事ができます。常に最新の情報を内部、外部からどんどん吸収し成長していける環境をご用意致します。

  • 出産手当や育休手当で働くママさん応援

    【育児休業給付金実績は現在100%です】出産手当や育休手当で働くママさん応援。女性美容師が安心して長く働くことができるように様々な制度がございます。産前は出産予定日の6週間前に給与の約3分の2が支給されます。また産後1年間は給与の約半分から3分の2が支給されます。その他出産一時金などがございます。※制度は国の定めにより規定、変更がございます。

  • 寮・住宅手当・引っ越し支援金あり

    一人暮らしをしてみたい!実家を離れて自立してみたい!などの希望を叶えます♪
    ★寮費月々3万円。敷金礼金会社負担。水道光熱費自己負担。★住宅手当の場合月々1万5千円支給。
    ★引越し支援金 8 万円迄。
    ※規定がありますので詳しくはお問い合わせ下さいませ。

募集要項美容学校新卒 募集要項 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

  • 募集職種

    新卒アシスタント
    ≪美容学校卒/高卒/通信/未経験≫
  • 雇用形態

    正社員/有期契約社員
  • 応募資格

    美容師資格/不問
  • 給与

    ◆◆◆アシスタント
    月給:20万円

    ◆◆◆スタイリスト昇格後
    基本給与28万+売上歩合+トリートメント手当+店販手当+リピート率手当+勤怠評価手当+材料節約手当
    《スタイリストデビュー1年目給与例 月収:36万円》
    《スタイリストデビュー3年目給与例 月収:50万円》
  • 勤務地

    Wiz千葉店(千葉市)・Wiz八千代緑が丘店(八千代市)・Wiz鎌ヶ谷店(鎌ヶ谷市)・Wiz公津の杜店/Wiz-R成田三里塚店(成田市)・Wiz志津店/Wiz佐倉店(佐倉市)・Wiz東金店(東金市)・Wiz富里店(富里市)・アトリエV八街店(八街市)・Wiz茂原店(茂原市)・Wiz四街道店(四街道市)
  • 勤務時間

    9:30~19:30
  • 休日

    選べる3つの休日システム
    完全週休2日制/隔週休2日制/変則週休2日の3種類からご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
    夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
    5連休以上も可能!

    【有給休暇】
    有給休暇年間10~20日
    入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。

    【産休・育児休業】
    100%産休・育休(育児休業給付金支給)の実績あり
  • 会社の制度

    【社会保険完備】
    雇用/労災/健康/厚生年金

    【各種手当】
    住宅手当 / 店販手当 / 役職手当/残業手当/技術手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
    *店販手当:売上の15%
    *トリートメント手当

    【その他待遇】
    ◆引越支援金(8万円迄)
    ◆寮完備
    *寮費3万円
    *敷金礼金/会社負担
    ◆住宅手当/1万5千円
    ◆交通費支給(2万円まで)
    ◆車通勤可能。駐車場料金/会社負担
    ※一部車通勤不可の店舗がございます。詳しくはお問い合わせください。
    ◆産休/育休制度(育児休業給付金支給)あり
    ◆健康診断(年1回)
    ◆イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など)
  • 備考

    ◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
    ◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
    ◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
    ≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 /カラーカット17:00など
    ◇定期的な店舗異動はございません。
    ◇隔週休み、月8日休みなど、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
    ◇全ての職種に約6ヶ月間の研修期間があります。
    ◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

見学・面接の日程美容学校新卒 見学・面接の日程 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用 

Q & A美容学校新卒 Q&A 千葉県の美容室Wiz 美容師求人・募集・新卒採用

  • Q. コロナの影響で今後就職するにあたり安定して働いていけるかなど色々不安です。

    A. コロナにより多くの会社で店舗閉鎖、家賃減免措置、内定取り消しなど大きな影響があったようですが、当社は大きな影響を受けることなく運営することができております。影響がなく安定的な運営ができている理由として当社は「長期繁栄」を経営方針として掲げており改善に改善を重ねた仕組みで成り立っているからだと思っております。今後も社員が安心して長く働ける会社を目指していきます。

  • Q. もう少しでスタイリストデビューだけどカットモデルを連れてくるのが大変…。

    A. Wizでは「クロン」というトレーニングサロンがあります。優秀なトレーナーが指導しながら1ヶ月で100人以上のお客様を担当することができます。スタイリストデビュー目前の方には最高の環境だと自負しています。

  • Q. 就職してからずっと同じサロンなので違うサロンを見てみたいなぁ…。

    A. Wizでは様々なサロンで働いてきたスタッフが多く活躍しています。スタッフ同士で様々な技術を見たり、色々な話を聞くことで、多くの事を吸収し、学べる環境があります。

  • Q. 職場の人間関係に悩んでいる…。

    A. 少なからず人間関係の問題はどこにでもあると思いますが、Wizでは人間関係が理由で辞めて行くスタッフはほとんどいません。一度見学に来られることをオススメします!

  • Q. 夢がいろいろあり、やりたいことが迷ってしまう

    A. 自分もやりたいことがあり迷ったことがありました!やりたいことってやってみないと自分にあっているかわからないしやってみて違うと感じたならもう一つの違う道に行って見ても全然いいと思います!でもまずは行動していくことが大切だと思うので一歩ふみだしてみましょう♪

  • Q. アシスタントのやりがいは?

    A. 【自分の成長がお客様の喜び】 ・最初のうちできる技術は少なく中々お客様と関わる事ができないですが、シャンプーやカラーなどお客様と接する事ができる技術を身につけていくと、お客様から『シャンプー気持ちよかった』、『また来るから頑張ってね』などの温かい言葉をもらえると本当に嬉しくなります。アシスタントならではのやりがいでもあるとおもいます。

  • Q. 将来のために何をしたらいいのか?

    A. 【夢への第一歩】 ・学生の今、国家試験に受かるため練習や勉強することは必須だとおもいます。将来の為に必要な事は色々な人とはなしたり、色々な場所、物に触れ感性を磨く事が美容師になった時きっと役にたつと思います。

  • Q. 手荒れが心配

    A. 【お客様のケアだけではなくセルフケアも大切】 ・美容の仕事をする中で手荒れはどうしてもおこりがちです。ハンドクリームでケアしたりシャンプー用のグローブを使ったりとセルフケアすることが大切です。サロンワークの中でスタッフ同士が協力し合いシャンプーに行く回数など調整するなどの努力もしています。

  • Q. スタイリストのやりがいは?

    A. 【美容師だから得られるもの】 ・自分が提案したスタイルがお客様に気に入ってもらえて、指名をもらえたりすると本当に嬉しいです。美容師ならではのやりがい。お客様のライフスタイルにも関わるとても責任ある仕事。中々他の仕事では得られない達成感を得られます。

  • Q. 一生続けられる仕事なのか?男女の将来の違いは?

    A. 【美容師として仕事を続ける】 ・美容師の資格は一生有効ですから美容師として働くという信念をもっていれば一生続けられる仕事でしょう。美容師としての未来は男女で少し変わるとはおもいます。独立は男性だけでなく女性にも可能ですし、女性は結婚し子供が生まれた後、育児などライフスタイルが変わる事があるとは思いますが、またパートとしてサロンワークに復帰してバリバリ働く事もできます。 美容師として働いていく中で将来のビジョンを思い描けたら素晴らしい事だと思います。

  • もっとみる

    • Q. 仕事の時間の流れはどんな感じか?不規則になり体調はくずさないか?

      A. 【サロンワークの時間の流れ】 ・ズバリ仕事をしている時間の流れはとても早いと思います。朝からお客様を迎え入れてから次から次へとお客様の対応しているとアッという間に夜になっている事もあります。一般の企業やデスクワークなどと違い常に同じシーンの中で仕事をする事はほとんどないため様々なシチュエーションの中でのサロンワークは大変な部分もありますが、新鮮な気持ちで仕事ができると思います。 【不規則な休憩】 ・どうしてもお客様の対応やお店の混雑時などお昼休憩など決まった時間にとれない事はあります。ですが、スタッフ同士協力して交代で休憩時間を作ったり、特にまだサロンワークに慣れていないスタッフは優先的に休憩をとらせるなどできる限りの対応はしています。時間を有効活用する事で解決できる問題でもあると思います。

    • Q. スタイリストになってから指名をもらえるような人気スタイリストになれるか?

      A. 【指名がたくさんつく理想のスタイリスト像】 ・常に笑顔でどのお客様に対しても変わらない接客をすることと自分アピールできる人です。人気のスタイリストはスタッフからも人気です。 ・お客様のツボをつく察するスキル。お客様の髪の悩みに寄り添って提案してくれるスタイリストが支持される。その為には技術練習や美容の知識の幅を広げて、どんなお客様の悩みにも対応できるスキルを身につけることが大切です。

    • Q. 就職後どんな苦労や大変な事があるのか?

      A. 【学生から社会人になる】 ・一番の苦労は学生から社会人になる変化だと思います。学生のうちは大目にみてもらえたことも、社会人では通用しない部分が出てきます。自覚していても行動が伴わなかったりして、悩むこともありますが、先輩たちは美容師としても、社会人としても先輩なので一つ一つ悩みを一緒に解決してくれます。

    • Q. 就職後の一人暮らしのご飯や生活はやっていけるのか?

      A. 【アシスタントもレベルアップで昇給】 ・実際に一人暮らしをしながら仕事をしているスタッフも多く在籍しています。先輩たちからアドバイスなどもしかっりしてくれると思います。 ・寮制度や昇給制度もしっかりあるのでモチベーションを保ちながら働けます。

    • Q. 立ち仕事が辛そう、初めての仕事の内容は?

      A. 【初めの仕事の内容】 床掃き、受付、洗濯、洗い物、、、etc. お客様とは関わりが少ない気がするかもしれませんが、全てのお客様の為に繋がる意味のある仕事です。 【初めの技術】 ・シャンプーやマッサージ。 この技術が出来るようになると、お客様とのコミュニケーションが一層とれるようになる。お客様からの『ありがとう。』などの嬉しい言葉が直接頂ける。お客様を任される初めての責任ある美容師としての仕事。 【立ち仕事について】 ・入社後すぐにOFFJT、OJT(先輩、上司たちが計画的に集中して新人に教える研修。)があるので、最初の立ち仕事に慣れるまでの間はトレーニング期間として美容を学べる。 (OFFJT、OJTの良いところ) ・サロンワークの中で即戦力として活躍できる技術を早くに学べる ・サロンワークなどでアシスタントからでる疑問や悩みなどいち早くこの期間を通して集中的に丁寧に指導してくれる。 ・効率よく美容技術や知識を学べ早くスタイリストデビューが可能になる ・各店指導係がが1人1人つくので慣れないサロンワークの安心してこなせます。

    • Q. 早くデビューしたい、どんな教育で進むのか?

      A. スタイリストデビューの目安は2~3年。早い人で1年半くらい。 【カリキュラムの充実】 ・テキスト動画学習(人によっての教え方の違いがない。復習が何度もできる。自己学習可能。自分で学習ペースを決められる。) ・OFFJT(先輩達が一定期間集中して学校のように研修してくれる。)もあるので効率よく覚えていける。 ・定期的な練習会があるので、気兼ねなく先輩に教えてもらえる。 【クロン】 ・通常スタイリストデビュー前に1~2年の間で100人程のモデルカットをして学んでいくが、ジュニアスタイリスト専門サロンがあるため1か月で100人以上のお客様を担当でき、3か月程でモデルカリキュラムが終わる仕組みになっている。 【スタッフ仲がいいので先輩も教えてくれる!あとはやる気しだい!】 しっかり周りの先輩たちがフォローします。

    • Q. 言葉遣いや接客が不安、人見知りでも平気か?

      A. 言葉遣いは上の先輩たちが教えてくれることもありますし、仕事をしていくうちに徐々に正しい言葉遣いになっていくと思います。 先輩の言い回しをマネしてみたり、接客している姿をしっかりみて学べると思います。 どの年代のお客様にもあった接客をするのにも言葉遣いは大事です。 人見知りの方は聞き上手なので、お客様の話を聞いてあげたり、髪の悩みを聞き出せたり、少しの気配りからでも会話が発展することもあるので大丈夫です。

    • Q. 先輩や周りと仲良くなれるか、友達が一緒じゃないけどイジメなど大丈夫か?

      A. Wizは先輩後輩に関係なく仲が良いです。 しっかりと指導してくれる場面とプライベートを分けてくれるので、自分が成長できるいい関係性が築けると思います。 相談しやすい環境があるので、話しやすい先輩に悩みを打ち明けていくことも大切です。

    • Q. お客様としゃべれるようになるのか、なぜ仲良くするの?

      A. お客様と喋ることは最初のうちは誰でも緊張したり恥ずかしかったり抵抗があるかもしれません。 ですが、お客様を知りたいという気持ちや興味を持つことで些細な事でも自然に会話に繋げられると思います。 仲良くなるとアシスタントでも指名をしてくれるお客様も多いので、仕事がもっと楽しくなります。

    • Q. カリキュラムはどんな感じですか?

      A. アシスタントが3段階でステップアップしていきます。 その3段階が合格すると、Jr,スタイリストに上がります。 一つ一つ細かく分かれてあるのと、 カリキュラムは動画にしてあるので見やすいです。

    • Q. 服装・髪型は自由ですか?

      A. 基本は自由です。 接客業なので、お客様目線で清潔感のある服装が好まれると思います。 個性的な服もお客様の中で良い印象になれば好まれる服装の一つです。

    • Q. 結婚・出産しても働けますか?

      A. しっかりと働けます。 育児休業給付金もありますし、 パートさんでも社員と並んでバリバリと働ける環境が とれます。 ライフスタイルに合わせたパートアイムが過ごせます

    • Q. 会社でやる講習、または外部での講習はいきますか?

      A. 会社での講習は、機会があるとやったりします。 スタイリストが対象だったり、アシスタントの対象だったり、 全員が対象だったりします。 外部での講習は自分の休みを削りますが 積極的に参加してほしいです。

    • Q. お客様を多く担当する事はできるでしょうか?

      A. お客様に来て頂くということに関しては特に力を入れておりますのでどの店舗も多くのフリー、新規のお客様がいらっしゃいます。スタイリストデビューしたスタイリストも中途で入社して頂いたスタイリストも多くのお客様を担当し指名を増やして活躍しております。スタッフボイスページのスタイリストページなどを参考にして頂ければと思います。

    • Q. 以前の美容室では常にお客様をお待たせするくらい予約を詰めていて大変でしたが、Wizではどのような予約管理でしょうか?

      A. 当美容室では最大でスタッフとお客様が同じ人数分しか予約をおとりしません。例えばスタッフが10名の日であれば美容室内にお客様が10名までの予約枠という事が基準となります。無理な予約を取らないことによりお客様へは充分なサービスを提供し、美容師には過剰な負担がかからない様な仕組みとなっております。美容師という仕事を楽しみ、そして長く働ける環境を目指しております。

    • Q. 店長などの役職につけますか?

      A. 役職につくことは可能です。 店長だけではなく、セクションごとにリーダーとなり力を発揮して みんなを引っ張っていくこともできます。

    • Q. 社会保険に入ってますか?

      A. 社会保険は完備しています。 万が一、働いている時に怪我をしてしまったり、家族ができた時も安心して働けます。

    • Q. お客様の年代層は?

      A. 地域紀密着型のヘアサロンですので基本的に年代層は幅広いのですが、八街店は30~50代。富里店は10代~30代。成田三里塚店は10代~40代、佐倉、八千代、志津、公津の杜店は20~50代の方に多くご来店頂いております。

    • Q. モデルハントをしなければいけないですか?

      A. ネットで募集しておりますのでご自分で探される人数は決して多くありません。また通常30〜100人ほどカットモデルをするのが一般的ですがWizではアカデミーサロンがありますので月100人以上会社が集客を致します。

    • Q. 練習会の日程は決まっていますか?

      A. サロンによって若干異なりますが週に2回程設けております。

    • Q. 給料体制を細かく知りたいのですが?

      A. 当ページ募集要項に記載しておりますが、詳しくはお問い合わせください。

    • Q. どんなスタッフが働いているか知りたいのですが?

      A. スタッフボイスページをご覧ください 〔スタッフボイス

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