自分らしく輝いていたい…

I want to shine like myself …

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ママ美容師が輝ける場所はここ、『Wiz』

子供や家庭のことが最優先。でも大好きな美容師
の仕事をしてもっと自分らしく輝きたい!
その心の葛藤、Wizですっきり解決しませんか?
Wizには、多くのスタッフが在籍し、
近隣にも多数出店、店同士の協力体制も、店内の
協力体制も、
ばっちり整っています。
だから、一番心配な、家庭の事情での急な休みにも柔軟に対応できます。
さらに、頑張れば、頑張った分だけ時給がUP!
ライフステージの変化とともに
働き方が変わる女性。『Wiz』はそんな女性を応援します!
大好きな美容師の仕事をしているから
こそ得られるたくさんの事は、
きっとあなたの人生を豊かにしてくれるはずです♪

こんな悩みを持った美容師スタイリストの方へ

  • ・ブランクがあって不安です…。
  • ・もっと美容師としての経験とスキルを高めたい。
  • ・家庭と両立して働いていきたい。
  • ・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。
  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    平山 千恵
    国際文化理容美容
    専門学校卒

    子育てしながら美容師への復帰を考えていました。通いやすく安心して働ける場所、もう一度美容師としてモチベーション高くチャレンジできる場所を求め、出会ったのがWiz。Wizの集客力は素晴らしく、パートだからといって入客制限もありません。さらに、撮影やイベントに関わりながらセンスを磨き、トレンドを取り入れ美容を楽しみながら挑戦できる場所です。美容師としての可能性を広げながら、共に楽しんで成長していきましょう。

  • \スタッフボイス/

    パートスタイリスト
    村松 優美
    高山美容専門学校卒業

    ママさん美容師にとって、こんなに働きやすいサロンはないと思うんです!『Wiz』はパートにも隔たりなく接してくれるサロン。歩合・指名と手当もしっかりつくので、頑張った分だけお給料にも反映。モチベーションもあがります。近所の『Wiz』でお世話になって7年。とても良いポジションを築けたと感謝しています。

  • \スタッフボイス/

    スタイリスト
    金子 奈津子
    山野美容専門学校卒

    Wizでは、パートでも頑張れば必ず給与に反映される仕組みがあり、平等にたくさんのお客様に入客できるのでやりがいがあります。 時間も休日も考慮して頂けるので、安心して働けます。Wizは パートでもやりがいがあり、働きやすい環境。とても感謝しています。

  • \スタッフボイス/

    パートスタイリスト
    山口 南
    東萌ビューティーカレッジ
    通信科卒

    子供や家庭のことが最大優先。でも美容師としてもっと飛躍したい!という葛藤の中wizに入社。子供の行事や急なお休み、家庭の事情なども考慮していただきとても働きやすい場所です★働ける限られた時間の中で、これからもwizでさらに技術を研き、前進していきたいです!

募集要項ポイント

  • 社会保険完備

    社会保険は働いていく上での様々な不安を解消してくれる社会保障制度です。例えば4日以上の病欠で給与の3分の2が保証。将来の年金額は国民年金に比べて約5~10万円は多い。病気、怪我、死亡の場合本人や家族にも手厚い保証。出産・育休手当等がある。などその他にも様々な手当がございます。もちろん入社後即加入となりパート勤務者などでも所定の労働時間をクリアしていれば加入となります。

    社会保険について
    会社で加入する場合 個人で加入する場合
    健康保険の保険料 本人の給与額で決まる。扶養家族が増えても保険料は変わらない。 家族単位で計算する。
    家族全体の収入・家族化数が増えると金額も増える。
    健康保険で病気の場合 連続4日以上の病欠の場合、給料の3分の2の保証あり。 給料の保証なし。
    年金の保険料 給料の金額で決まる。扶養の配偶者がいる場合でも一人分の金額ですむ。
    将来の年金額 30年納めた場合の将来の年金額
    給料20万円=月額約90300円
    給料30万円=月額112400円
    給料40万円=月額約134300円
    30年納めた場合の将来の年金額
    (国民年金)
    月額約48300円。
    病気・ケガ・死亡の場合の
    年金
    国民年金の金額に約114000~164000円。保証の範囲も広く障害1.2.3等級の場合も保証あり。子供・妻一人につき約17000円が月額に加算されます。 月64000の年金支給(国民年金)
    障害1.2等級。子供一人につき約17000円。
    保険料負担 会社で半額負担。 個人負担。
  • 健康診断

    健康診断を受ける事で社員の健康維持に大きく貢献します。万が一病気にかかったとしても年に1回の定期健診により早期発見、早期治療が可能になります。このように当社では安心して長く働ける職場を目指しております。

    一般健康診断の項目
    定期健康診断(安衛則第44条)
    1 既住歴及び業務歴の調査 7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
    2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 8 血中脂質検査(LDL コレステロール、HDLコレステロール、トリグリセライド)
    3 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 9 血糖検査
    4 胸部エックス線検査及び喀痰検査 10 尿検査
    5 血圧の測定 11 心電図検査
    6 貧血検査(血色素量及び赤血球数) 12
  • 良好な人間関係

    美容師の仕事に専念するためには良好な人間関係が必要となります。会社全体での泊まりの忘年会やヘアショー。店舗ごとのバーベキューや各種イベントも充実!。スタッフ間のコミュニケーションに力をいれいますので楽しくやりがいのある美容室だと思います。[ イベント画像を見る。 ]

  • ITの力で圧倒的な新規数

    今の時代は新規のお客様に来ていただく事が難しい時代です。お客様が少ないと、美容師スタイリストはやりがいもなく給与も上がりません。アシスタントはスタイリストになるまでが遅くなります。WizではITを使った優れた集客システムで店舗平均数百人の新規客が来店しております。また美容師に必要な最先端のITスキルも勉強できますので中途美容師の方でもキャリアアップできます。

  • 撮影スキルのアップ

    撮影を行っている美容室は少なく、その中で撮影を教えてくれる美容室はさらに少ないと言われております。Wizでは撮影をこれからの美容師には必要なスキルと位置づけ撮影に力を入れております。プロモデルを呼んで本格的な撮影もあります。画像編集技術もマニュアル化されており、撮影→編集→ネットで拡散の一連の流れを習得することができます。

  • カリスマ美容師による隣店講習スキルアップ

    定期的にカリスマ美容師をサロンに呼び最新の技術や流行りを学ぶ事ができます。常に最新の情報を内部、外部からどんどん吸収し成長していける環境をご用意致します。

  • 出産手当や育休手当で働くママさん応援

    【育児休業給付金実績は現在100%です】出産手当や育休手当で働くママさん応援。女性美容師が安心して長く働くことができるように様々な制度がございます。産前は出産予定日の6週間前に給与の約3分の2が支給されます。また産後1年間は給与の約半分から3分の2が支給されます。その他出産一時金などがございます。※制度は国の定めにより規定、変更がございます。

  • 最大20日/年の有給休暇 消化率100%

    働く年数ごとに増えていく有給休暇は最大年20日!もちろんしっかり消化できるので年間の休みも多く仕事とプライベートにメリハリをつけて働く事ができます!

    年次有給休暇の付与日数(一般の労働者
    勤続年数 付与日数
    6ヶ月 10日
    1年
    6ヶ月
    11日
    2年
    6ヶ月
    12日
    3年
    6ヶ月
    14日
    4年
    6ヶ月
    16日
    5年
    6ヶ月
    18日
    6年
    6ヶ月以上
    20日

募集要項

  • 募集職種

    パートスタイリスト
  • 雇用形態

    パート/短時間社員/有期契約社員
  • 応募資格

    要美容師免許/ブランクOK!
  • 給与

    時給1,200円〜1.600円(土日時給1,300円〜17,00円)
    +トリートメント手当+店販手当+リピート率手当+勤怠評価手当+材料節約手当
    《入社2年目給与実績 週5勤務18:00まで 平日時給1,440円 土日時給1,540円他手当+20,000円=320,000円》
    ※今まで正社員で働いていたけど結婚を機に自分のペースで働きたい方など大歓迎です! Wizでは短時間勤務の美容師さんが多く活躍しています。
    ※予約が入ってないケースでも早退の指示をだす事はございません。
  • 勤務地

    Wiz千葉店(千葉市)・Wiz八千代緑が丘店(八千代市)・Wiz鎌ヶ谷店(鎌ヶ谷市)・Wiz公津の杜店/Wiz-R成田三里塚店(成田市)・Wiz志津店/Wiz佐倉店(佐倉市)・Wiz東金店(東金市)・Wiz富里店(富里市)・アトリエV八街店(八街市)・Wiz茂原店(茂原市)・Wiz四街道店(四街道市)
    他ブランドサロンは一部待遇が違いますのでの詳細はこちらをクリック
    ALTO千葉店・ALTO稲毛店
    ヘアカラーPLUS稲毛店(ヘアカラー専門店)
    ヘアカラーPLUS都賀店(ヘアカラー専門店)
    ヘアカラーPLUS八千代台店(ヘアカラー専門店)
  • 勤務時間

    9:30~19:30
  • 休日

    【シフト制】
    勤務時間応相談

    【有給休暇】
    有給休暇年間10~20日
    入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。

    【産休・育児休業】
    100%産休・育休(育児休業給付金支給)の実績あり
  • 会社の制度

    【社会保険完備】
    雇用/労災/健康/厚生年金

    【各種手当】
    住宅手当 / 店販手当 / 役職手当/残業手当/技術手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
    *店販手当:売上の15%
    *トリートメント手当:15%

    【その他待遇】
    ◆交通費支給(2万円まで)
    ◆車通勤可能。駐車場料金/会社負担
    ※一部車通勤不可の店舗がございます。詳しくはお問い合わせください。
    ◆産休/育休制度(育児休業給付金支給)あり
    ◆健康診断(年1回)
    ◆イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など)
  • 備考

    ◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
    ◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
    ◇営業時間内に終わるよう、最終受付時間が設定されています。
    ≪最終受付例≫シャンプーカット18:30 /パーマ17:00/カラーカット17:00
    ◇定期的な店舗異動はございません。
    ◇全ての職種に約6ヶ月間の研修期間があります。
    ◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

Q & A

  • Q. 手荒れが心配

    A. 【お客様のケアだけではなくセルフケアも大切】 ・美容の仕事をする中で手荒れはどうしてもおこりがちです。ハンドクリームでケアしたりシャンプー用のグローブを使ったりとセルフケアすることが大切です。サロンワークの中でスタッフ同士が協力し合いシャンプーに行く回数など調整するなどの努力もしています。

  • Q. 一生続けられる仕事なのか?男女の将来の違いは?

    A. 【美容師として仕事を続ける】 ・美容師の資格は一生有効ですから美容師として働くという信念をもっていれば一生続けられる仕事でしょう。美容師としての未来は男女で少し変わるとはおもいます。独立は男性だけでなく女性にも可能ですし、女性は結婚し子供が生まれた後、育児などライフスタイルが変わる事があるとは思いますが、またパートとしてサロンワークに復帰してバリバリ働く事もできます。 美容師として働いていく中で将来のビジョンを思い描けたら素晴らしい事だと思います。

  • Q. 服装・髪型は自由ですか?

    A. 基本は自由です。 接客業なので、お客様目線で清潔感のある服装が好まれると思います。 個性的な服もお客様の中で良い印象になれば好まれる服装の一つです。

  • Q. 結婚・出産しても働けますか?

    A. しっかりと働けます。 育児休業給付金もありますし、 パートさんでも社員と並んでバリバリと働ける環境が とれます。 ライフスタイルに合わせたパートアイムが過ごせます

  • Q. 会社でやる講習、または外部での講習はいきますか?

    A. 会社での講習は、機会があるとやったりします。 スタイリストが対象だったり、アシスタントの対象だったり、 全員が対象だったりします。 外部での講習は自分の休みを削りますが 積極的に参加してほしいです。

  • Q. お客様はたくさんできますか?

    A. ポータルサイト、SNSをフルで利用しているので 新規のお客様の来店は多いお店です。 来てくださったお客様に喜んでもらえるように 日々、スタッフ一同努力していきます。

  • Q. 社会保険に入ってますか?

    A. 社会保険は完備しています。 万が一、働いている時に怪我をしてしまったり、家族ができた時も安心して働けます。

  • Q. お客様の年代層は?

    A. 地域紀密着型のヘアサロンですので基本的に年代層は幅広いのですが、八街店は30~50代。富里店は10代~30代。成田三里塚店は10代~40代、佐倉、八千代、志津、公津の杜店は20~50代の方に多くご来店頂いております。

  • Q. 給料体制を細かく知りたいのですが?

    A. 当ページ募集要項に記載しておりますが、詳しくはお問い合わせください。

  • Q. どんなスタッフが働いているか知りたいのですが?

    A. スタッフボイスページをご覧ください 〔スタッフボイス

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    • Q. 中途採用で入社希望なのですが不安です。

      A. 中途採用の方は、やはり一度店舗見学や、会社説明等をお勧め致します。じっくりと面談の上、できる限り個々に合わせたキャリアステップを考えていきたいと思います。

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