美容師の求人、募集（スタイリスト、アシスタント）千葉県の美容室Wiz（千葉市、成田市、四街道市、茂原市、松戸市、佐倉市、鎌ケ谷市）

「授業でインターンシップ（実務実習）があるけど、どこの美容室にすればいいのかな？？」「家から近いサロンがいいな…」「インターンシップって何するんだろ…」
そんなことを思ってる美容学生の皆さんへ。

Wizのインターンでは美容室で働くことの楽しさや美容が好きになるような体験ができます。

「美容師として成長するためのカリキュラム」や「最新の技術や設備」を体験、「実際のサロンワークに触れる事で美容師の仕事の本来の楽しさ」をWizの実務実習で是非体験してください😊

全国の美容学生が集まる業界大手の就職フェアで、２年連続学生人気No.1のWizだからこそ体験できる『インターンシップ』。
注目の内容を全公開！！

目次

1：美容室Wizの自己紹介
------◇選べる店舗
------◇美容室なの！？ってみんな驚くよ
------◇こだわりの最新の設備

2：初日！！Wizに慣れよう！
------◇まずは朝礼に参加
------◇お客様に喜んでもらえる接客のコツ…教えちゃいます！

3：技術を学ぶ日
------◇シャンプー・ワインディングにも挑戦！
------◇カラー塗布の体験も💛
------◇トレンドのコテ巻きも学べる！

4：Wizのインターンで学べること
------◇スタッフとのランチタイムも

5：サロンワークにチャレンジする日
------◇薬剤の準備
------◇掃除やセット面の準備
------◇実際にスタイリストのアシストへ！

6：ご褒美の日ープロの技を体験ー
------◇実際にカラー・カットの施術が受けられる！

7：Wizのインターンに申し込む方法

1：美容室Wizの自己紹介

Wizは千葉県内に28店舗、来年には埼玉への出店が決まり、ぐんぐん成長中の美容室です。
大きな店舗に広い駐車場、癒しの空間を演出した店内にはメンズブースやキッズスペースを完備。ご来店されるお客様も、ご家族連れからトレンドに敏感な若者層、学生やビジネスマンなど様々です。
地域に根差し幅広い世代のお客様にご利用いただいています。

■選べる店舗

Wizの店舗は千葉県の

千葉｜船橋｜柏｜松戸｜流山｜成田｜佐倉｜鎌ヶ谷｜八千代｜四街道｜富里｜八街｜茂原｜旭｜東金｜市原｜木更津

に展開しています。
あなたの地元の近くにWizはありますか？

Wizのインターンは行ってみたい店舗、うちから近い店舗、学校から近い店舗など好きな店舗を選べる‼
通いやすいっていうのも大事なポイントです！

■美容室なの！？ってみんな驚くよ

〈Wiz柏店〉ホテルのようなラグジュアリーなエントランスを抜けると

落ち着いた癒しの空間が広がる。


↓〈Wiz東金店〉非日常感を味わえる大きな絵画に


↓〈松戸五香店〉Wizオリジナルの壁紙


ご来店されるお客様は、すぐにWizのこだわり空間のとりこになってしまいます。
働く人も同じ。
ステキな空間でのお仕事は自然とモチベーションもUPします。
この空間でのサロンワークを実際に体験できるのはインターンの特権💛です！

■こだわりの最新の設備

ご来店いただくお客様に心地よい空間で過ごしていただきたいと思うのと同時に、Wizは働く人への配慮もわすれません。

〈美容室では最高級のフルフラットのシャンプー台〉
お客様には体をふかふかのベッドに体をあずけ夢見心地なシャンプータイムを。
シャンプーをする美容師にとっても、イスに座って楽な姿勢で施術ができます。腰への負担も軽減。

店内フロアの床材などにもこだわっているので足にも負担がかかりづらくなっています。

その他にもゆっくりと休憩が取れる広々とした休憩室や動線を考えて作られた作業棚など、Wizの店舗にはお客様からは見えないけど働く人にはうれしいポイントがたくさん隠されています。
働く人への愛があふれるWizの店舗を、この際めいいっぱい見てみませんか？？

2：初日！！まずはWizに慣れよう！

インターンの初日は、Wizの雰囲気に慣れることからスタート！

■まずは朝礼に参加

朝礼で店舗のスタッフみんなど初顔合わせ。
簡単に自己紹介をしてもらいます。
スタッフ全員と挨拶を交わして、名前を覚え合って。。。
緊張するかもしれませんが、スタッフ全員が優しくサポートしてくれるので安心してくださいね！

■お客様に喜んでもらえる接客のコツ…教えちゃいます！

接客マナーを学ぼう！

など、接客の基本をWizのカリキュラムの動画やテキストで学びます。
動画を見た後は、スタッフと一緒に実践練習！

お客様に喜んでもらえる接客のコツ…これはインターンに来てくれた人だけに教えますね♪
動画と実践を組み合わせて、楽しく体験できます✨

3：技術を学ぶ日

美容師の仕事といえば「技術」！Wizでは、基礎的な技術を実際に体験できる時間があります。

■シャンプー・ワインディングにも挑戦！

動画を見ながら、シャンプーやパーマの基礎を学習。
その後、スタッフの指導を受けながらウィッグで練習します！


国家試験のワインディングとは違うので、初めて挑戦するインターン生もたくさんいますが、丁寧に教えていきますので安心してくださいね😊

■カラー塗布の体験も💛

カラー剤の調合や塗布の方法をスタッフと一緒に練習！
プロの技術を間近で感じられるチャンスです。

■トレンドのコテ巻きも学べる！

最新のトレンドスタイルにも強いのがWiz。
最近は韓国ヘアに力を入れていて、憧れの韓国ヘアを自分でも再現できるように！！
仕上げのスタイリングも練習！
コテ巻きのコツを教わって、自分でも実践してみましょう✨

4：Wizのインターンで学べること

Wizのインターンでは、美容師の仕事の「楽しさ」と「やりがい」を存分に体験できます！
接客から技術、サロンワークまでをトータルで体験できるので、「美容師の仕事がどんなものか」をしっかり感じられるはずです。

■スタッフとのランチタイムも

お昼はみんなでランチをしながら楽しいひととき。美容業界の裏話やこれからのキャリアについてのアドバイスなど、ためになるお話もたくさん聞けます！

5：サロンワークにチャレンジする日

美容師のリアルな仕事を体感✨
実際のサロンワークを体験する日！
普段スタッフが行っている業務を実際に体験してもらいます。
美容師のリアルな日常を感じながら、自分が実際に美容師として仕事をしていく姿を思い描いてみてください。

■薬剤の準備！

カラー剤やパーマ液の作り方を教えてもらいながら、実際に準備をしてみます。

■掃除やセット面の準備

お客様を迎えるための準備も体験。
掃除や道具の整理を通じて、美容師の細やかな気配りを学びます！

■実際にスタイリストのアシストへ！

お客様を担当しているスタイリストのアシスタントとして入り、プロの仕事を間近で見ることができます。
実際のお客様との接し方や施術の流れなど、新しい発見がたくさんありますよ！

6：ご褒美の日ープロの技を体験ー

これまでに学んだ技術の集大成！
インターンに来てくれた学生のみなさんがお客様になって、Wizの接客やカット・カラーの施術を体験できるスペシャルな1日です。

■実際にカラー・カットの施術が受けられる！

Wizで学んだことをお客様として体験してみると、きっといろんな発見があるはず！

7：Wizのインターンに申し込む方法

「サロンワークを体験してみたい」 という方は、ぜひWizのインターンに参加してみてください！スタッフ一同、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています💇‍♂️✨
詳しいお問い合わせはWizまで！
お気軽にご連絡ください😊

10年以上同じサロンで働きながらも、心のどこかで拭えなかった違和感。
前の職場では「収入の頭打ち」「成長実感のなさ」「このまま続けていいのか」という悩みを抱えながら、家族を持つ父としての責任も重くのしかかっていました。

そんな中、37歳で選んだのがWizへの転職。
スタイリストとして再スタートし、転職後2年半で店長へ。
店長時代には、所属店舗の月間売上最高記録を打ち立て、現在はスーパーバイザーとして活躍しています。

“遅すぎる転職”を、“人生を変える挑戦”に変えた岩佐さんのリアルを、ここからひも解きます。

 

収入も、将来も、このままでは限界だと思った

——まず、Wizに入社する前、どんな悩みを抱えていましたか？

大きく2つありました。
ひとつは収入面。
前の職場では、店長になっても収入がほとんど変わらず、正直“天井が見えている”状態でした。
もうひとつは、美容師としての成長。
毎日カットをこなすだけで、トレンドや技術に触れる機会がほとんどなく、居心地がよいという理由だけで10年。
「これが自分のやりたかった美容師なのか？」と、ずっと悶々としていました。

——転職の決断は簡単ではなかったですよね。

当時子どもが年長で、小学校に上がるタイミングでした。年収もこの先を考えると厳しくて…。
正直、年齢的にも怖さはありましたが、「変えるなら今しかない」と思って動きました。

 

レベルが高すぎる…それでも“ここでやり直したい”と思った

——Wizを知ったきっかけは？

業界の方から「Wizが伸びている」と聞いたのがきっかけです。
正直、最初にホームページを見たときは「ヘアスタイルなど、レベル高すぎて無理だろ…」って思いました（笑）。
美容室の規模も大きいし。
でも逆に、ちゃんとした環境で、もう一度ちゃんと美容師をやり直したいと思ったんです。

——入社前、不安だったことは？

全部です（笑）。技術も、トレンドも、集客も。
前職のサロンではカットがメインでパーマやカラー、最新のスタイルなんてほとんどやったことがありませんでした。
だからWizで「お客様が取れなかったらどうしよう」という不安は大きかったですね。

 

努力すれば、ちゃんと結果になる。Wizでそれを初めて実感した

——実際に入社して、ギャップはありましたか？

いい意味でのギャップだらけでした。
最初に配属されたのは、入社前からHPで見ていた、クオリティの高いスタイル写真を数多く発信していた店長・副店長のいる成田公津の杜店。
正直、技術的にも自分は及ばないし、「どうしよう…」という不安しかなかったです。

でも実際は、必要なタイミングでそっとアドバイスをくれて、薬剤のことも一から丁寧に教えてくれました。
カットも接客も、基礎から学び直した感覚です。

「できない」を放置されない。
その分、努力したことがちゃんと指名につながっていく。
こんな環境は、正直初めてでした。

美容室って、良くも悪くも“なあなあ”になりがちな部分があると思うんです。
でもWizは違って、とにかくきっちりしている。マニュアルも、カリキュラムも。

これを一つひとつきちんと積み重ねていけば、
自然とお店全体が良くなって、売上も上がって、指名も増えていく。
「努力すれば、ちゃんと結果になる」それを初めて実感できました。

——不安だったトレンド技術はどうやって不安を解消してきましたか？

入社前から、YouTubeや本で勉強はしていましたが、
正直「これで合っているのか」という不安はずっとありました。

その不安を大きく解消してくれたのが、Wizのヘアスタイル講習です。
年に数回、スタイリスト全員が勤務時間中に受講できる講習で、僕もすべて参加させてもらっています。

インスタなどで話題のスタイルを、
実際のサロンワークにどう落とし込むかまで学べる内容で、とても実践的。
ここで学んだ考え方や技術は、今も自分のスタイルづくりのベースになっています。

——収入面はどう変わりましたか？

今は前職の倍くらいです。
働き始めのころは前職の給与プラス３万円の保障給からスタート。
前職から収入が減るということは全くありませんでした。
しかも、恵まれた環境で少しずつ指名も増えて・・・。1年経たないくらいで保障給を超えてきました。
「やればここまで変わるんだ」と初めて実感しましたね。

 

お客様に“支えられている”と実感できた

——以前のサロンと比べてお客様との向き合い方に変化はありましたか？

大きく変わりました。
以前のサロンでは機械的にカットをこなしていたという感じ。
Wizでは指名が増えるほど、「この方たちに自分の生活が支えられている」と実感するようになって。
カルテにライフスタイルや好みを書き込んで、次回来店時の会話や提案に活かしています。

——リピートのために意識していることは？

“慣れ”を出さないこと。
常連の方にも、講習で学んだ流行を少し取り入れたり、毎回ちゃんと考えて提案する。
距離感も大切にしていて、フランクだけど、礼儀は崩さない。そこは意識しています。

 

スタイリストから店長へ。仕事の視点が変わった瞬間

——入社してどのくらいで店長を任されることになりましたか？

２年半くらいです。

——店長を任された時の気持ちは？

正直、「自分で大丈夫か？」って思いました。
当時は、管理職に興味があったわけでもなかったので。

ただ、入社してからお世話になった店長や副店長が、ここまでつくってきたお店だったので、
「他の誰かが引き継ぐくらいなら自分が引き継ぎたい」という気持ちもありました。

——評価されたポイントは、どこだと思いますか？

たぶん“真面目さ”ですね。
感情で動かず、一度飲み込んで考えることを大切にしてきました。

スタッフの行動についても、
「なぜそうしたのか」を考えてから向き合うようにしています。

——店長になって、何が一番変わりましたか？

本当に、仕事の見え方がガラッと変わりました。
目の前のお客様だけでなく、数字やフロア全体、スタッフの動きまで見るようになって。

営業中も、誰がどのお客様を担当しているか、どこに負担がかかりそうか。
お店全体の流れを常に意識するようになりました。

人と数字、その両方に向き合う覚悟

——店長として意識していたことは？

まずは数字ですね。
目標数字を落とさないこと、その上で「どうすればもっと伸ばせるか」を考えるようになりました。

ただ、正直スタッフはみんな優秀で、
細かく言わなくてもやってくれる部分も多かったです。
それは、これまで土台をつくってくれた店長・副店長のおかげだと思っています。

——スタイリスト時代との違いは？

スタイリストの頃は、正直そこまで人に踏み込むタイプではなかったと思います。
でも、店長になってからは、見て見ぬふりをしない、できなくなりました。
スタッフとちゃんと向き合う覚悟ができたというか…それが一番大事な役割だと感じています。

あとは、どんな仕事でも、任された以上は自分ごととして向き合うようになりました。
スタッフのミスがあった時も、「まずは自分にできることはなかったかな」と考えていましたね。

スタッフが萎縮しない環境をつくるのが、いちばんの仕事

——店長として大切にしていることは？

感謝を忘れずに、安心して働ける空気をつくることですね。
理不尽に怒られると、人ってどうしても萎縮してしまって、本来の力が出せなくなると思うんです。
だからこそ、スタッフが構えずに、のびのびと自分の力を出せる環境づくりを意識しています。
スタッフの日々の表情や体調、ちょっとした気持ちの変化にも目を向けて、声をかけていくようにしています。

——当時、Wizでの最高の店舗月間売上を達成した時にやっていたこと、教えてもらえますか？

毎朝の朝礼で数字を共有して、「今どういう状況か」をみんなで把握するところから始めました。
お客様対応も個人任せにはせず、チーム全体でやっていこう、という空気づくりを意識していました。
自分自身も率先してお客様との信頼関係をつくりながら、提案を重ねていった感じです。
本当に、素直で向上心のあるスタッフに助けられて、みんなで達成できた結果だと思っています。

——大変だったことは？

正直、「向いてないな」と思うこともありました（笑）。
自分の采配に対して、スタッフから率直な意見をもらって落ち込むこともあって。
それでも、その都度きちんと理由を伝えて、丁寧に向き合うようにしてきました。
うまくいかないことも、「これは成長のチャンスだ」と捉えるようにして。
最初は本当に小さな器でしたが、少しずつ広がってきた実感はあります。

 

家族との時間も、心の余裕も、ちゃんと持てるようになった

——プライベートの変化は？

有給がちゃんと取れることに、最初は驚きました（笑）。
休みが増えて、家族との時間も取れるようになったし、収入が増えたことで、子どもや妻に何かしてあげられる余裕も生まれました。

——これからはスーパーバイザーとしてキャリアを重ねることになっていますが、今後の目標は？

特別な目標というより、「会社の力になりたい」それだけです。
必要とされる限り、成長し続けて、貢献していきたいと思っています。

 

「遅い転職」ではなく、「覚悟を決めた再挑戦」。
岩佐さんがWizで得たのは、収入や役職だけではなく、
努力が正しく評価される環境、人として成長できる経験、
そして家族も大切にできる働き方でした。

Wizには、“もう一度ちゃんと美容師をやりたい”人が、
安心して挑戦できる土台があります。

岩佐 和紀
美容室Wizグループ  スーパーバイザー／トップスタイリスト

2020年、公津の杜店へ入社。わずか2年半で公津の杜店店長に就任。
店長時代には、当時Wizの店舗月間売上最高記録を打ち立て、
2026年より美容室Wizグループのスーパーバイザーを務めている。

入社から6年足らずで大きな飛躍を遂げた背景にあるのは、努力を積み重ねる姿勢と、感情に流されず物事と向き合う誠実さ。
お客様やスタッフに対する柔らかく温かな物腰の奥には、「人と数字、その両方に向き合う」芯のある責任感と覚悟がある。

現場を知り、人を大切にし、結果で応えてきた存在として、Wizの未来を支える中核メンバーのひとり。

【2025年度新卒】就職活動をされているみなさんへ！

Wiz採用案内人『コンシェルジュ』のオンライン相談会開催中

就職活動をする中でいろんな疑問や悩み、不安などに直面していませんか？

Wizではみなさんの就職活動を応援する採用案内人『コンシェルジュ』による

オンラインでの個別相談会を行っております。

Ｗizのコンシェルジュは何でも気軽に話せる採用のプロたち。

今までたくさんの学生さんたちと出会い、たくさん話をしてきました。

どんな小さな悩みにも親身になってお答えします。

ぜひ、楽な気持ちで参加してみてください！

 

こんな方にオススメ！

すでにWizに見学に来てくれた方も大歓迎です🙌

◆オンラインでサロン見学をしたい！
◆Wizに見学に行くか迷ってる・・・
◆Wizへ見学に行ったけど、面接を受けるか迷っている・・・
◆他社との面接を迷っている・・・
◆どこの美容室に就職にするか悩んでいる方
◆美容室と他業種（まつ毛、ブライダル、ヘアメイク等）で就職先を迷っている・・・

 

Wizオンライン相談会への参加方法

『Instagram』　もしくは　『LINE公式アカウント』　から申込を受け付けております。
どちらかにアクセスし、『オンライン相談会希望』とメッセージを送信してください。

Instagram

https://www.instagram.com/wiz.recruit

 

LINE公式アカウント

https://lin.ee/OuO8avQ

 

※相談時間は1時間程度です
※LINEかZoomでのオンライン通話となります
※電波が安定してる場所にて行って下さい

 

通常のサロン見学も大歓迎！申込受付中です

サロン見学もオンライン相談会と同じく、
『Instagram』　もしくは　『LINE公式アカウント』　から申込を受け付けております。
どちらかにアクセスし、『サロン見学希望』とメッセージを送信してください。

Wizグループでは、地方の就職活動を全力でサポートしております！
地方から面接をご希望の方には、
最大¥20,000の交通費を支給！

また、見学にきてくれた学生のみなさんには、
カット・カラー・トリートメントの中から2つ選んで無料施術体験を受けていただけます！

Wizのことをたくさん知ることができるチャンスです☆

ぜひサロン見学にもお越しください。

 

 

Wizグループでは2025年度新卒者の方向けのサロン見学・面接を開始いたしました！

2024年3月1日〜2025年8月31日の期間で毎週土日は美容学校新卒者の方の、
サロン見学・面接を受け付けております。
土日に時間が取れない場合は平日でも可能です。

Wizグループでは、地方の就職活動を全力でサポートさせていただいております！
地方から面接をご希望の方には、

最大¥20,000の交通費を支給！

また、
・直接店舗見学にいく前にまずは少しお話を聞いてみたい。
・現在働いていて中々時間を作れない。
・現在住んでいる所が遠くて店舗に行くのが難しい。
という方には、LINE、zoomなどでWEB見学や面接が可能です！
まずは採用フォームもしくはLINE公式アカウントから受け付けております。

※場合により直接ご来社頂き面接になる事もあります。

 

〜サロン見学をする際の注意事項〜
・サロン見学は３日前までにご予約ください。
・交通費の支給は県外の学生様のみになります。
・交通費の支給は地域によって支給額が異なります。

 

※面接を希望される方は平日が面接日となります。

詳細はInstagramまたはLINE、

TEL　0476911883【採用担当　芝田迄】

 

 

千葉県の美容室Wizが2025年春に木更津市と、旭市、秋には船橋市にGRAND OPENします！

2023年4月Wiz花見川店、2023年7月Wiz流山店、2023年10月Wiz松戸五香店のオープンに続き27,28,29店舗目の出店となります！

それに伴い全店スタッフ大募集致します♪

福利厚生、教育、キャリアステップ...様々な環境があるWizで一緒に働きませんか？

サロン見学もぜひお待ちしております！

 

《OPEN店舗》

Wiz木更津店： 千葉県木更津市東太田1-10-28

Wiz旭店： 千葉県旭市二1135 （旭駅から徒歩10分）

Wiz船橋習志野店： 千葉県船橋市1-277-3

 

※全て大型駐車場完備、車通勤可能。

 

《新店舗コンセプト》

経験豊富な実力派スタイリストが集結。髪の状態をしっかりと把握、カウンセリングの中からライフスタイルや理想のスタイルなどを引き出し、あなただけのオンリーワンのヘアスタイルをご提案します。キッズスペース・メンズブースも完備しております。セット面も全席半個室のプライベート空間をご用意。周りの目を気にすることなく極上のリラックスタイムをお過ごしいただけます。

 











※写真は2023年10/7オープンのWiz松戸五香店のものです。

 

 

• ひときわ目を引くスタイリッシュで美術館の様な外装


• ホテルの様な優雅でゆったりとしたレセプション


• 開放的な店内（新店舗は半個室予定となります）


• シャンプー台は別ブースに設置し夢見心地のフルフラットシャンプー台を完備し日々の疲れを癒します。


• 男性大歓迎のメンズブース有り


• 小さなお子様連れでも安心のキッズルーム完備♪

 

【募集背景】

WizではWEBを活用した集客や教育システムでサロン、美容師が大きな成長を遂げております。千葉県（千葉市・松戸市・船橋市・市原市・八千代市・鎌ヶ谷市・流山市・成田市・志津・佐倉市・東金市・富里市・八街市・茂原市・四街道市・柏市・流山市）で美容師を求人・募集致します！

 

【募集形態】

美容師スタイリスト　アシスタント　新卒 　パート　未経験者

【給与】

◆新店舗限定保障給

Wiz木更津店、Wiz旭店、Wiz船橋習志野店のオープニングスタッフは特別保障給与となります！

幹部候補スタイリスト月給：前職給与＋5万円or52万円

スタイリスト月給：42万円〜

Jr.スタイリスト月給：34万円〜

※詳細はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

※オープン１週間前までの入社の方対象とさせて頂きます。

 

◆◆◆中途スタイリスト保障給

幹部候補スタイリスト月給：50万円〜

スタイリスト月給：40万円〜

Jr.スタイリスト月給：32万円〜

《中途スタイリスト入社１年目スタイリスト給与例：月収45万実績》

《中途スタイリスト入社３年目スタイリスト給与例：月収60万実績》

 

 

 

※技術に不安がある方でもしっかりサポートさせて頂きます。

※前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。例えば前職にて月給40万円の場合月給40万円を1年間保障致します。保障期間中に歩合で保障給与を超えた場合は超えた方の額面を支給致します。 保障期間延長も入社後の実績によって可能です。

 

〜こんな方へオススメ〜

 

・スタイリストデビューしたので自分の力を試してみたい…。

→Wizでは単価の高い新規・フリーのお客様に多数ご来店いただいているため、多くの入客チャンスがあります。また、優秀なスタイリストが多く在籍しておりますので、今までの自分のレベルや弱点を把握することもできます。

 

・スタイリストデビューしたけど自信がないのでもっと学びたい…。

→教育には力を入れていますので、当社のカリキュラムによるスキルアップが可能です。トレーニングサロン「クロン」では、実際のお客様を担当しつつ、トレーナーに直接指導を受けながら満足するまでレッスンを受ける事ができます。また不安な技術があれば、個別にレッスン内容を作成し指導致します。

 

・スタイリストデビューしたけど給与を稼げるか不安…。

→Wizではスタイリストデビュー１年程で８割のスタッフが繁忙期など月収30万円以上に到達しています。中にはデビュー２年で40万円に到達するスタッフもおります。多くのお客様にご来店いただき、稼げる環境は整えております。不安があれば稼ぐ事ができるような美容師スキルも指導致しますのでご安心下さい！

 

・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。

→社会保険をはじめ福利厚生を整えています。育児休業100%の実績もあり、多くの方が産休育休後スムーズに職場復帰を果たしております。 またWizでは時代や流行に合わせた技術講習を定期的に実施し、成長し続けることができる環境を整えています。

 

 

 

◆◆◆スタイリスト

基本給与＋売上歩合＋トリートメント手当＋店販手当＋リピート率手当＋勤怠評価手当＋材料節約手当

《スタイリストデビュー１年目給与例　月収:36万円》

《スタイリストデビュー３年目給与例　月収:50万円》

 

 

 

◆◆◆アシスタント

月給:25.2万円（2026年10月〜月給26.5万円）

※動画カリキュラムやモデル不要のアカデミーサロンがありますのでスムーズにスタイリストになれる環境があります。

 

〜こんな方へオススメ〜

・もう少しでスタイリストデビューだけどカットモデルを連れてくるのが大変…。

→Wizでは「クロン」というトレーニングサロンがあります。優秀なトレーナーが指導しながら１ヶ月で100人以上のお客様を担当することができます。スタイリストデビュー目前の方には最高の環境だと自負しています。

 

・就職してからずっと同じサロンなので違うサロンを見てみたいなぁ…。

→Wizでは様々なサロンで働いてきたスタッフが多く活躍しています。スタッフ同士で様々な技術を見たり、色々な話を聞くことで、多くの事を吸収し、学べる環境があります。

 

・職場の人間関係に悩んでいる…。

→少なからず人間関係の問題はどこにでもあると思いますが、Wizでは人間関係が理由で辞めて行くスタッフはほとんどいません。一度見学に来られることをオススメします！

 

・新卒で入社したけど今の職場が合わなくて転職を考えている…。

→Wizでは新卒で早期転職したスタッフも多数在籍しています。その多くの方はやりがいをもちイキイキと働いています。「自分は美容師に向いていない」のではなく「美容師として活躍できる環境が整っていない」というケースもよくあります。せっかく目指した美容師を諦める前に、もう一度だけWizで頑張ってみませんか？見学お待ちしております！

 

 

 

◆◆◆美容学校卒/高校卒/新卒アシスタント（2026年卒）

月給：26.5万円 

・週１〜２の営業内トレーニング

・動画カリキュラム

・モデル不要のアカデミーサロン

・寮or住宅手当完備

・引っ越し手当あり

・見学交通費負担制度

など、様々なシステムで未経験美容師を応援します♪

詳しくはお問い合わせ下さい！

 

 

 

◆◆◆パート（短時間社員）スタイリスト

時給1,470円〜1,770円（土日時給1,570円〜1,870円）

＋トリートメント手当＋店販手当＋リピート率手当＋勤怠評価手当＋材料節約手当

《入社2年目給与実績　週５勤務18:00まで　平日時給1,590円　土日時給1,690円＋他手当＋20,000円=329,000円》

《入社4年目給与実績　週５勤務19:00まで　平日時給1,650円　土日時給1,750円＋他手当＋20,000円=359,000円》

 

当サロンでは多くのスタッフが在籍し、近隣にも多数出店していますので、家庭の事情などの急な休みにも柔軟に対応できる環境が整っています。安心して働く事ができるのが魅力です。

※今まで正社員で働いていたけど結婚を機に自分のペースで働きたい方など大歓迎です！ Wizでは短時間勤務の美容師さんが多く活躍しています。

※予約が入ってないケースでも早退の指示をだす事はございません。

 

 

 

 

 

◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。

◇給与等に関してご理解、ご納得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。

◇基本的に最終受付時間が営業時間内に終わるよう設定されています。

≪最終受付例≫シャンプーカット18:00 ／パーマ17:00／カラーカット16:30

◇定期的な店舗異動はございません。

◇完全週休2日制/月7日休み（2,6月は月6日休み）での選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。

◇全ての職種に約６ヶ月間の研修期間があります。

◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

 

Wizで働くスタッフの声はここをクリック

 

【福利厚生】

社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用・労災保険制度あり)

研修充実の為ブランクある方歓迎

交通費支給 月20,000円まで

歩合還元金

住宅手当 （規定有り）

【特徴】

服装基本自由

育児・介護休暇あり

美容学校新卒歓迎

マイカー通勤可

禁煙

女性の平均勤続年数10年以上

子育て中の女性在籍中

【休日】

完全週休2日制

有給休暇最大20日

育児短時間措置

産前産後休暇

・完全週休2日制

・月7日休み（2,6月は月6日休み）

の選べる休日システム。

 

《Wizの特徴》

・社会保険完備

・健康診断

・月収60万も可能なシステム

・週休２日も選択可能

・動画教育システムで短期デビュー

・良好な人間関係

・のれん分けFC独立制度

・長所を伸ばすキャリアプラン

・ITの力で圧倒的集客

・撮影のスキルアップ

・有名美容師による隣店講習

・急成長で中途採用も即幹部

・育児休業給付金１００％取得実績

・新卒の寮、引越し手当て

 

※内容によって規定がありますので詳しくはお問い合わせ下さい。